Ismeri a prioritásokat?

Kinek szól

Vezetői csapatoknak, néhány hónappal a stratégia bemutatása után. Ebből kiderül, mire emlékeznek az emberek.

Ki válaszol

Mindenki, névtelenül, két perc alatt. Egy szabad szöveges mezőben saját szavaikkal írják le a prioritásokat.

Mit fog látni

• Részlegenként mennyire egyértelmű az embereknek, merre tart a vállalat
• El tudnák-e magyarázni a prioritásokat valakinek, aki nem a vállalatnál dolgozik
• Mi akadályozza őket abban, hogy a napi munkában kövessék a stratégiát
• Milyen prioritásokra emlékeznek az emberek, a saját szavaikkal leírva

Hogyan kaphat jó válaszokat

• A szabad szöveges mező a felmérés lényege. Hasonlítsa össze a válaszokat azzal, amit bemutatott, és megkapja a választ.
• A bemutató után három–hat hónappal küldje ki, ne egy héttel később. Arra kíváncsi, mi maradt meg, nem arra, mit hallottak.
• Sehol ne sorolja fel a prioritásokat a kérdőívben. Amint megmutatja őket, mindenki rájuk ismer, és a felmérés már nem ad valós képet.
• Csapatonként nézze meg az eredményeket. Az összhang ritkán egyformán gyenge, és általában azok a csapatok állnak legtávolabb a tervtől, amelyek nem voltak ott a bemutatón.