Miten töissä menee?

Muutama kysymys työstäsi, tiimistäsi, esihenkilöstäsi ja omasta voinnistasi. Emme kysy nimeäsi, ja vastaukset raportoidaan vain yhteenvetona. Vastaamiseen menee alle 3 minuuttia.

2. Mihin tiimiin kuulut?

Valitse yksi vastaus

  • Markkinointi
  • Henkilöstöhallinto
  • Tuote
  • Myynti
  • Asiakastuki
  • Johto
  • IT
  • Talous

3. Kuinka kauan [yrityksen nimi] on ollut työpaikkasi?

Valitse yksi vastaus

  • Alle 6 kuukautta
  • 6–12 kuukautta
  • 1–2 vuotta
  • 3–5 vuotta
  • Yli 5 vuotta

4. Millainen työnantaja [yrityksen nimi] on?

Valitse yksi vastaus jokaiselta riviltä

  • Huonosti
  • Kohtalaisesti
  • Erinomaisesti

Selkeät odotukset

  • Huonosti
  • Kohtalaisesti
  • Erinomaisesti

Merkityksellinen työ

  • Huonosti
  • Kohtalaisesti
  • Erinomaisesti

Kohtuullinen työmäärä

  • Huonosti
  • Kohtalaisesti
  • Erinomaisesti

Tiimini tuki

  • Huonosti
  • Kohtalaisesti
  • Erinomaisesti

Luottamus esihenkilööni

  • Huonosti
  • Kohtalaisesti
  • Erinomaisesti

Selkeä viestintä

  • Huonosti
  • Kohtalaisesti
  • Erinomaisesti

Kehittymismahdollisuudet

  • Huonosti
  • Kohtalaisesti
  • Erinomaisesti

Arvostus

  • Huonosti
  • Kohtalaisesti
  • Erinomaisesti

5. Mitkä sanat kuvaavat tiimisi kulttuuria?

Valitse enintään 3 vastausta

  • Kannustava
  • Yhteistyöhön perustuva
  • Luottamukseen perustuva
  • Uudistuva
  • Kilpailuhenkinen
  • Hierarkkinen
  • Paineen alla

6. Kuinka hyödyllinen viimeisin kehityskeskustelusi oli?

Valitse yksi vastaus

  • Erittäin hyödyllinen
  • Melko hyödyllinen
  • Ei kovin hyödyllinen
  • Ei lainkaan hyödyllinen
  • En ole käynyt kehityskeskustelua

7. Mitä etua arvostat eniten?

Valitse yksi vastaus

  • Joustavat työajat
  • Etätyö
  • Sairauskuluvakuutus
  • Tuki ammatilliseen kehittymiseen
  • Ylimääräiset lomapäivät

8. Kuinka usein sinulla on vielä energiaa työviikon päättyessä?

Valitse yksi vastaus

  • En koskaan
  • Harvoin
  • Joskus
  • Usein
  • Aina

9. Kuinka todennäköisesti suosittelisit työskentelyä yrityksessä [yrityksen nimi]?

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

Ehdottomasti ei

Ehdottomasti kyllä

10. Minkä yhden asian pitäisi muuttua työpaikalla?

Kaikki ideat ja ehdotukset ovat tervetulleita.

500

Käytä kyselypohjaa

Henkilöstön sitoutumispalaute

Kenelle

Kaikille muutamaa työntekijää suuremmille yrityksille kerran tai kaksi vuodessa. Näet, suosittelisivatko työntekijäsi työpaikkaansa, jo kauan ennen kuin kukaan irtisanoutuu.

Kuka vastaa

Työntekijäsi vastaavat nimettömästi. Yhtäkään vastausta ei voi yhdistää vastaajaan.

Käytä kyselypohjaa

Mitä näet

  • Yksi luku, jota voit verrata viime vuoden tulokseen
  • Samat vastaukset tiimeittäin ja sen mukaan, kuinka kauan vastaajat ovat olleet täällä
  • Työntekijöiden valitsemat tiimin kulttuuria kuvaavat sanat listana, jonka luet minuutissa

Näin saat hyviä vastauksia

  • Kerro kyselystä etukäteen ja sano, kuka lukee vastaukset. Jos et kerro, vastaajia jää eniten puuttumaan.
  • Lähetä kysely kerran ja yhdestä paikasta. Älä koskaan anna esihenkilön lähettää sitä omalle tiimilleen.
  • Nimettömyys ei synny yhdestä asetuksesta vaan siitä, miten keräät vastaukset. Älä raportoi alle viiden hengen tiimejä erikseen. Työntekijät päättelevät, kuka sanoi mitä, ja seuraavalla kerralla kukaan ei vastaa.
  • Kerro kahden viikon kuluessa, mitä aiot tehdä. Se, miten toimit ensimmäisen kyselyn jälkeen, ratkaisee täysin, vastataanko seuraavaan.

Survio on kyselytutkimusohjelmisto kaikille.

Kyselymallimme tekevät kyselyiden laatimisesta helppoa. Kerää palautetta vaivattomasti ja tehokkaasti.

Mitä ihmiset sanovat meistä

Markkinointipäällikkö, HR-asiantuntija ja myyntijohtaja kertovat kokemuksistaan Surviosta.

Surviossa kyselytutkimusten kanssa työskentely on todella helppoa sekä kyselyiden laatijoille että vastaajille. Sen ansiosta saamme riittävästi tietoa markkinoista ja asiakkaista, jotta voimme kohdentaa tuotteemme paremmin.

Siiri M. Markkinointipäällikkö

Voin laatia kyselylomakkeen vain muutamassa minuutissa. HR-ammattilaisena arvostan etenkin tiedonkeruun laajoja mahdollisuuksia, vastausten automaattista analysointia sekä tulosten selkeää esittämistä raporteissa.

Pirkka H. HR-ammattilainen

Meidän tulee tietää kuinka asiakkaat arvioivat tuotteitamme ja Survion avulla pystymme siihen. Käytämme erityisesti sen edistyksellisiä ominaisuuksia kyselylomakkeiden jakamiseen, mukauttamiseen ja integrointiin osaksi työnkulkuamme.

Juho N. Myyntijohtaja

Mallien lisäksi mukaan tulee koko verkkokyselyalusta. Voit käyttää sitä sekä haluttujen tietojen keräämiseen että ymmärtämiseen.

Luo kyselytutkimus nyt

Kirjaudu sisään Survioon

Kirjaudu sisään

Unohditko salasanasi?

Digicert

Aloita kyselytutkimukset nyt!

  • Luo kyselytutkimus Intuitiivinen kyselylomakkeen editori, 100+ kyselypohjat käyttövalmiina
  • Kerää vastauksia Mobiililaitteille, vastausten kerääminen eri kanavien kautta, identiteetin seuranta
  • Analysoi tuloksia Nopea ja selkeä analyysi, raportit yhdellä klikkauksella
  • Siirry Survio PRO:hon Käyttäjien hallinta, omat raportointinäkymät, integraatiot, API
  • GDPR
  • SSO
  • ISO 27001:2022

Get in touch with Sales team

Onko sinulla pyyntö demoon, räätälöityyn tarjoukseen tai muuhun kaupalliseen asiaan? Kerro meille, niin tiimimme ottaa sinuun pian yhteyttä.

Tämä lomake on tarkoitettu yritysasioihin myyntitiimillemme.

Survio.com on sitoutunut suojaamaan ja kunnioittamaan yksityisyyttäsi. Käytämme henkilötietojasi vain tilisi hallintaan sekä pyytämiesi tuotteiden ja palvelujen toimittamiseen. Ajoittain haluaisimme ottaa sinuun yhteyttä tuotteisiimme ja palveluihimme liittyvistä asioista sekä muusta sisällöstä, joka voi kiinnostaa sinua. Jos annat suostumuksesi yhteydenottoihin tätä tarkoitusta varten, valitse alta, miten haluat meidän olevan sinuun yhteydessä:
Voit peruuttaa viestinnän milloin tahansa. Lisätietoja peruuttamisesta, tietosuojakäytännöstämme ja siitä, miten sitoudumme suojaamaan ja kunnioittamaan yksityisyyttäsi, löydät tietosuojakäytännöstämme.
Napsauttamalla alla olevaa Lähetä-painiketta annat suostumuksesi siihen, että Survio.com voi tallentaa ja käsitellä yllä antamiasi henkilötietoja pyydetyn sisällön toimittamiseksi.