2. Kenen kanssa vietit eniten aikaa?

Valitse yksi vastaus

Oman tiimini jäsenten kanssa
Sellaisten kanssa, joiden kanssa en yleensä työskentele
Molempien kanssa
Enimmäkseen yksin

3. Lähentyikö tiimi?

Valitse yksi vastaus

Ei lainkaan
Hieman
Kyllä, selvästi

4. Mikä osa toimi sinulle parhaiten?

Valitse enintään 2 vastausta

Tiimipelit
Ulkoilu
Iltaohjelma
Luova työpaja
Juttelu muiden kanssa
Ei mikään

5. Oliko jotain, mikä ei toiminut sinulle?

Valitse enintään 2 vastausta

Pakko osallistua
Liian fyysistä
Liian pitkä
En tuntenut muita
Tunsin jääväni ulkopuolelle
En mitään, kaikki oli hyvin

6. Jos järjestämme tämän uudelleen, tulisitko mukaan?

Valitse yksi vastaus

Kyllä, mielelläni
Vain jos se on erilainen
Tekisin mieluummin töitä
Ei

7. Mitä meidän pitäisi tehdä ensi kerralla toisin?

500

Tiiminrakennuspalaute

Kenelle

Henkilöstöhallinnolle ja tiiminvetäjille, jotka käyttivät juuri rahaa yhteiseen päivään. Lähetä kysely kaksi tai kolme päivää myöhemmin, kun tunnelma on tasaantunut.

Kuka vastaa

Kaikki paikalla olleet, nimettömästi. Yksi hymiöasteikko, muutama rasti ja yksi avoin kenttä.

Käytä kyselypohjaa

Mitä näet

Lähentyivätkö ihmiset oikeasti, heidän omien vastaustensa eikä sinun vaikutelmasi perusteella
Mikä osa toimi ja minkä ihmiset vain kestivät
Ketkä viettivät päivän oman tiiminsä kanssa ja ketkä tutustuivat muihin, mikä oli koko päivän tarkoitus
Haluavatko he samanlaisen päivän uudelleen vai jotain aivan muuta

Näin saat hyviä vastauksia

Pidä kysely nimettömänä ja kerro se. Kukaan ei kirjoita omalla nimellään: ”Tunsin jääväni ulkopuolelle.”
Odota kaksi tai kolme päivää. Kotimatkalla kaikki tuntuu vielä hyvältä.
Kysy, mitä pitäisi muuttaa, älä millainen päivä oli. Kukaan ei halua arvostella kollegojensa järjestämää päivää.
Kiinnitä huomiota niihin, jotka kertovat viettäneensä koko ajan oman tiiminsä kanssa. Juuri sitä budjetilla oli tarkoitus muuttaa.

Mitä ihmiset sanovat meistä

Markkinointipäällikkö, HR-asiantuntija ja myyntijohtaja kertovat kokemuksistaan Surviosta.

Surviossa kyselytutkimusten kanssa työskentely on todella helppoa sekä kyselyiden laatijoille että vastaajille. Sen ansiosta saamme riittävästi tietoa markkinoista ja asiakkaista, jotta voimme kohdentaa tuotteemme paremmin.

Siiri M. Markkinointipäällikkö

Voin laatia kyselylomakkeen vain muutamassa minuutissa. HR-ammattilaisena arvostan etenkin tiedonkeruun laajoja mahdollisuuksia, vastausten automaattista analysointia sekä tulosten selkeää esittämistä raporteissa.

Pirkka H. HR-ammattilainen

Meidän tulee tietää kuinka asiakkaat arvioivat tuotteitamme ja Survion avulla pystymme siihen. Käytämme erityisesti sen edistyksellisiä ominaisuuksia kyselylomakkeiden jakamiseen, mukauttamiseen ja integrointiin osaksi työnkulkuamme.

Juho N. Myyntijohtaja

Mallien lisäksi mukaan tulee koko verkkokyselyalusta. Voit käyttää sitä sekä haluttujen tietojen keräämiseen että ymmärtämiseen.

Luo kyselytutkimus nyt

Rehellinen mielipiteesi

2. Kenen kanssa vietit eniten aikaa?

3. Lähentyikö tiimi?

4. Mikä osa toimi sinulle parhaiten?

5. Oliko jotain, mikä ei toiminut sinulle?

6. Jos järjestämme tämän uudelleen, tulisitko mukaan?

7. Mitä meidän pitäisi tehdä ensi kerralla toisin?