Kerro ajatuksesi ennen keskustelua

Tässä ei anneta pisteitä. Näin tuot omat näkemyksesi keskusteluun yrityksessä [yrityksen nimi]. Kerro rehellisesti, mikä sujui hyvin ja mikä ei. Vastaaminen vie alle 3 minuuttia.

1. Miten viimeiset kuusi kuukautta ovat sujuneet?

Valitse yksi vastaus

  • Huonosti
  • Ei kovin hyvin
  • Kohtalaisesti
  • Hyvin
  • Erittäin hyvin

2. Miten arvioit itseäsi näissä asioissa?

Valitse yksi vastaus jokaiselta riviltä

  • Heikosti
  • Saapuminen
  • Vahvasti

Oma rooli

  • Heikosti
  • Saapuminen
  • Vahvasti

Työn laatu

  • Heikosti
  • Saapuminen
  • Vahvasti

Aikataulujen pitävyys

  • Heikosti
  • Saapuminen
  • Vahvasti

Yhteistyö

  • Heikosti
  • Saapuminen
  • Vahvasti

Oma-aloitteisuus

  • Heikosti
  • Saapuminen
  • Vahvasti

Palautteen käyttö

  • Heikosti
  • Saapuminen
  • Vahvasti

3. Työmääräni on tällä hetkellä…

Valitse arvo, jota kohti kallistut

  • -2
  • -1
  • 0
  • 1
  • 2

Liian vähäinen

Liian suuri

4. Missä olet parhaimmillasi?

Valitse yksi vastaus

  • Oma rooli
  • Työn laatu
  • Aikataulujen pitävyys
  • Yhteistyö
  • Oma-aloitteisuus
  • Palautteen käyttö

5. Mikä auttaisi sinua eniten?

Valitse enintään 2 vastausta

  • Enemmän aikaa
  • Selkeämmät painopisteet
  • Koulutus
  • Paremmat työkalut
  • Enemmän palautetta esihenkilöltä
  • Vähemmän kokouksia

6. Mitä taitoa haluat kehittää?

Valitse enintään 2 vastausta

  • Tekniset taidot
  • Viestintä
  • Johtamis- ja esihenkilötaidot
  • Ajanhallinta
  • Ongelmanratkaisu
  • Luovuus
  • Datataidot

7. Mitä haluat saavuttaa seuraavien kuuden kuukauden aikana?

500

Powered by Survio
Käytä kyselypohjaa

Kyselypohjat Henkilöstöasiat

Työntekijän itsearviointi

Kenelle

Henkilöstötiimille ja esihenkilöille työntekijän osuudeksi arviointikeskusteluun. Lähetä se viikkoa ennen keskustelua.

Kuka vastaa

Työntekijä vastaa itsestään. Vastaaminen vie kaksi minuuttia, ja hän tietää esihenkilönsä lukevan vastaukset.

Käytä kyselypohjaa

Mitä näet

  • Miten ihmiset arvioivat itseään samoissa asioissa kuin esihenkilö arvioi heitä
  • Onko työmäärä kohtuullinen, kun sitä kysytään suoraan
  • Mikä auttaisi heitä eniten, kun he valitsevat sen itse etkä sinä arvaa
  • Mitä taitoa he haluavat kehittää ja mitä he haluavat saavuttaa seuraavaksi

Näin saat hyviä vastauksia

  • Lähetä kysely viikkoa ennen keskustelua, älä edellisenä iltana. Ihmiset tarvitsevat yhden illan miettiäkseen viimeisiä kuutta kuukautta.
  • Kerro suoraan, että esihenkilö lukee vastaukset. Jos annat ymmärtää muuta, saat vain silotellun vastauksen, josta ei selviä mitään.
  • Tarkastele työmäärää koskevaa vastausta erikseen. Jos joku on jaksamisensa äärirajoilla, hän kertoo sen tässä paljon ennen kuin sanoo sen ääneen.
  • Ota heidän vastauksensa keskustelussa esiin yksitellen. Jos itsearviointia ei mainita, ensi vuonna siihen ei enää vastata.

Kaikki mallit

Kyselypohjaa luokat

Trustpilot rating

Arvostelu erinomainen on

Survio on kyselytutkimusohjelmisto kaikille.

Kyselymallimme tekevät kyselyiden laatimisesta helppoa. Kerää palautetta vaivattomasti ja tehokkaasti.

Luo oma kyselylomakkeesi yhdessä minuutissa

Luo oma kyselylomakkeesi yhdessä minuutissa

Kerää kyselyvastaukset eri kanavien kautta

Kerää kyselyvastaukset eri kanavien kautta

Analysoi kyselytutkimusten tuloksia yhdellä klikkauksella

Analysoi kyselytutkimusten tuloksia yhdellä klikkauksella

Mitä ihmiset sanovat meistä

Markkinointipäällikkö, HR-asiantuntija ja myyntijohtaja kertovat kokemuksistaan Surviosta.

Surviossa kyselytutkimusten kanssa työskentely on todella helppoa sekä kyselyiden laatijoille että vastaajille. Sen ansiosta saamme riittävästi tietoa markkinoista ja asiakkaista, jotta voimme kohdentaa tuotteemme paremmin.

Siiri M. Markkinointipäällikkö

Voin laatia kyselylomakkeen vain muutamassa minuutissa. HR-ammattilaisena arvostan etenkin tiedonkeruun laajoja mahdollisuuksia, vastausten automaattista analysointia sekä tulosten selkeää esittämistä raporteissa.

Pirkka H. HR-ammattilainen

Meidän tulee tietää kuinka asiakkaat arvioivat tuotteitamme ja Survion avulla pystymme siihen. Käytämme erityisesti sen edistyksellisiä ominaisuuksia kyselylomakkeiden jakamiseen, mukauttamiseen ja integrointiin osaksi työnkulkuamme.

Juho N. Myyntijohtaja

Mallien lisäksi mukaan tulee koko verkkokyselyalusta. Voit käyttää sitä sekä haluttujen tietojen keräämiseen että ymmärtämiseen.

Luo kyselytutkimus nyt

Get in touch with Sales team

Onko sinulla pyyntö demoon, räätälöityyn tarjoukseen tai muuhun kaupalliseen asiaan? Kerro meille, niin tiimimme ottaa sinuun pian yhteyttä.

Tämä lomake on tarkoitettu yritysasioihin myyntitiimillemme.

Survio.com on sitoutunut suojaamaan ja kunnioittamaan yksityisyyttäsi. Käytämme henkilötietojasi vain tilisi hallintaan sekä pyytämiesi tuotteiden ja palvelujen toimittamiseen. Ajoittain haluaisimme ottaa sinuun yhteyttä tuotteisiimme ja palveluihimme liittyvistä asioista sekä muusta sisällöstä, joka voi kiinnostaa sinua. Jos annat suostumuksesi yhteydenottoihin tätä tarkoitusta varten, valitse alta, miten haluat meidän olevan sinuun yhteydessä:
Voit peruuttaa viestinnän milloin tahansa. Lisätietoja peruuttamisesta, tietosuojakäytännöstämme ja siitä, miten sitoudumme suojaamaan ja kunnioittamaan yksityisyyttäsi, löydät tietosuojakäytännöstämme.
Napsauttamalla alla olevaa Lähetä-painiketta annat suostumuksesi siihen, että Survio.com voi tallentaa ja käsitellä yllä antamiasi henkilötietoja pyydetyn sisällön toimittamiseksi.