Kokemuksesi työnhakijana

Haluamme kuulla, miten rekrytointiprosessimme sujui työpaikkailmoituksesta päätökseen asti. Emme kysy nimeäsi. Vastaaminen vie kaksi minuuttia.

1. Miten rekrytointiprosessimme sujui?

2. Miten prosessi päättyi sinun osaltasi?

Valitse yksi vastaus

  • Hyväksyin työtarjouksen
  • Kieltäydyin työtarjouksesta
  • Minua ei valittu
  • Vetäydyin prosessista
  • Prosessi on vielä kesken

3. Miten hyvin prosessin eri osat toimivat?

Valitse yksi vastaus jokaiselta riviltä

  • Ei lainkaan
  • Osittain
  • Erittäin hyvin

Selkeät seuraavat vaiheet

  • Ei lainkaan
  • Osittain
  • Erittäin hyvin

Nopeat vastaukset

  • Ei lainkaan
  • Osittain
  • Erittäin hyvin

Valmistautuneet haastattelijat

  • Ei lainkaan
  • Osittain
  • Erittäin hyvin

Työpaikkailmoitus vastasi todellisuutta

  • Ei lainkaan
  • Osittain
  • Erittäin hyvin

Kunnioittava kohtelu

  • Ei lainkaan
  • Osittain
  • Erittäin hyvin

4. Millainen prosessin tahti oli?

Keskikohta tarkoittaa, että se oli suunnilleen sopiva.

  • -2
  • -1
  • 0
  • 1
  • 2

Liian hitaasti

Liian nopeasti

5. Mikä turhautti sinua eniten?

Valitse enintään 3 vastausta

  • Pitkä hiljaisuus vaiheiden välillä
  • Liian monta haastattelukierrosta
  • Epäselvä palkkahaarukka
  • Siirretyt tapaamiset
  • Kasvoton viestintä
  • Tehtävä tai testi vei liikaa aikaa
  • Mikään ei turhauttanut minua

6. Kuinka todennäköisesti suosittelisit [yritys]-nimistä työnantajaa?

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

Ehdottomasti ei

Ehdottomasti kyllä

7. Minkä yhden asian meidän pitäisi muuttaa rekrytointiprosessissamme?

500

Powered by Survio
Käytä kyselypohjaa

Kyselypohjat Henkilöstöasiat

Tyytyväisyys rekrytointiprosessiin

Kenelle

Rekrytoijille ja rekrytoiville esihenkilöille. Lähetä kysely kaikille haastatteluun päässeille riippumatta siitä, valittiinko heidät.

Kuka vastaa

Työnhakijat vastaavat nimettömästi muutama päivä päätöksen jälkeen. Puhelimella siihen kuluu kaksi minuuttia.

Käytä kyselypohjaa

Mitä näet

  • Näet arviot jokaisesta vaiheesta erikseen, joten erotat alkukartoituspuhelun viimeisestä haastattelukierroksesta
  • Tuntuiko prosessin tahti sopivalta vai jäikö työnhakija odottamaan tietoa
  • Mikä turhautti työnhakijoita eniten niistä asioista, joissa prosessi yleensä epäonnistuu
  • Suosittelisivatko he ystävälleen hakemista, sillä siitä riippuu seuraavan avoimen paikkasi hakijamäärä

Näin saat hyviä vastauksia

  • Lähetä kysely myös hakijoille, joita ei valittu. He ovat suurin osa yrityksesi tavanneista ihmisistä ja ainoat, jotka kertovat suoraan, miltä prosessi tuntui.
  • Odota muutama päivä päätöksen jälkeen. Heti hylkäyksen jälkeen mittaat pettymystä, et prosessia.
  • Pidä kysely nimettömänä ja kerro, kuka näkee tulokset. Työnhakijat olettavat, että rehellisyys voi estää heitä hakemasta myöhemmin uudelleen.
  • Lue prosessin tahtia koskeva vastaus yhdessä turhautumista koskevan vastauksen kanssa. Pitkä hiljaisuus, siirretyt tapaamiset ja epäselvä palkkahaarukka ovat kolme asiaa, jotka voit korjata tässä kuussa.

Kaikki mallit

Kyselypohjaa luokat

Trustpilot rating

Arvostelu erinomainen on

Survio on kyselytutkimusohjelmisto kaikille.

Kyselymallimme tekevät kyselyiden laatimisesta helppoa. Kerää palautetta vaivattomasti ja tehokkaasti.

Luo oma kyselylomakkeesi yhdessä minuutissa

Luo oma kyselylomakkeesi yhdessä minuutissa

Kerää kyselyvastaukset eri kanavien kautta

Kerää kyselyvastaukset eri kanavien kautta

Analysoi kyselytutkimusten tuloksia yhdellä klikkauksella

Analysoi kyselytutkimusten tuloksia yhdellä klikkauksella

Mitä ihmiset sanovat meistä

Markkinointipäällikkö, HR-asiantuntija ja myyntijohtaja kertovat kokemuksistaan Surviosta.

Surviossa kyselytutkimusten kanssa työskentely on todella helppoa sekä kyselyiden laatijoille että vastaajille. Sen ansiosta saamme riittävästi tietoa markkinoista ja asiakkaista, jotta voimme kohdentaa tuotteemme paremmin.

Siiri M. Markkinointipäällikkö

Voin laatia kyselylomakkeen vain muutamassa minuutissa. HR-ammattilaisena arvostan etenkin tiedonkeruun laajoja mahdollisuuksia, vastausten automaattista analysointia sekä tulosten selkeää esittämistä raporteissa.

Pirkka H. HR-ammattilainen

Meidän tulee tietää kuinka asiakkaat arvioivat tuotteitamme ja Survion avulla pystymme siihen. Käytämme erityisesti sen edistyksellisiä ominaisuuksia kyselylomakkeiden jakamiseen, mukauttamiseen ja integrointiin osaksi työnkulkuamme.

Juho N. Myyntijohtaja

Mallien lisäksi mukaan tulee koko verkkokyselyalusta. Voit käyttää sitä sekä haluttujen tietojen keräämiseen että ymmärtämiseen.

Luo kyselytutkimus nyt

Get in touch with Sales team

Onko sinulla pyyntö demoon, räätälöityyn tarjoukseen tai muuhun kaupalliseen asiaan? Kerro meille, niin tiimimme ottaa sinuun pian yhteyttä.

Tämä lomake on tarkoitettu yritysasioihin myyntitiimillemme.

Survio.com on sitoutunut suojaamaan ja kunnioittamaan yksityisyyttäsi. Käytämme henkilötietojasi vain tilisi hallintaan sekä pyytämiesi tuotteiden ja palvelujen toimittamiseen. Ajoittain haluaisimme ottaa sinuun yhteyttä tuotteisiimme ja palveluihimme liittyvistä asioista sekä muusta sisällöstä, joka voi kiinnostaa sinua. Jos annat suostumuksesi yhteydenottoihin tätä tarkoitusta varten, valitse alta, miten haluat meidän olevan sinuun yhteydessä:
Voit peruuttaa viestinnän milloin tahansa. Lisätietoja peruuttamisesta, tietosuojakäytännöstämme ja siitä, miten sitoudumme suojaamaan ja kunnioittamaan yksityisyyttäsi, löydät tietosuojakäytännöstämme.
Napsauttamalla alla olevaa Lähetä-painiketta annat suostumuksesi siihen, että Survio.com voi tallentaa ja käsitellä yllä antamiasi henkilötietoja pyydetyn sisällön toimittamiseksi.