Di' la tua prima del colloquio

Per chi è

Responsabili delle risorse umane e responsabili diretti, per la parte del dipendente nel colloquio di valutazione. Invia il questionario una settimana prima del colloquio.

Chi risponde

Il dipendente parla di sé. Impiega due minuti e sa che il suo responsabile leggerà le risposte.

Cosa vedrai

• Come le persone valutano le stesse competenze su cui le valuta il responsabile
• Se il carico di lavoro è sostenibile, con una domanda diretta
• Che cosa sarebbe più utile, scelto da loro anziché ipotizzato da te
• Quale competenza vogliono sviluppare e che cosa vogliono raggiungere

Come ottenere buone risposte

• Invia il questionario una settimana prima del colloquio, non la sera precedente. Serve una serata per riflettere sugli ultimi sei mesi.
• Spiega chiaramente che il responsabile leggerà le risposte. Far credere il contrario produce solo risposte curate ma prive di contenuto.
• Esamina a parte la risposta sul carico di lavoro. Chi è ormai allo stremo lo segnalerà qui molto prima di dirlo apertamente.
• Durante il colloquio, richiama esplicitamente le risposte del dipendente. Se nessuno cita l’autovalutazione, l’anno prossimo nessuno la prenderà sul serio.