1. Quanto ti ha soddisfatto l’evento?

2. Era la prima volta che partecipavi?

Seleziona una risposta

Sì, era la prima volta
No, avevo già partecipato

3. Perché hai partecipato?

Seleziona fino a 2 risposte

Per imparare qualcosa di specifico
Conoscere persone
Per vedere un relatore in particolare
Mi ha mandato il mio datore di lavoro
Per trovare fornitori o partner

4. Come valuti questi aspetti dell’evento?

Seleziona una risposta per ogni riga

Male
Abbastanza bene
Molto bene

Organizzazione

Male
Abbastanza bene
Molto bene

Sede

Male
Abbastanza bene
Molto bene

Relatori

Male
Abbastanza bene
Molto bene

Programma

Male
Abbastanza bene
Molto bene

Incontri

Male
Abbastanza bene
Molto bene

5. Quali parti sono state più utili?

Seleziona fino a 2 risposte

Interventi principali
Tavole rotonde
Workshop e sessioni di approfondimento
Incontri con altre persone

6. Quanto è probabile che tu consigli [nome dell’evento]?

Assolutamente no

Sicuramente sì

7. Cosa dovremmo fare diversamente la prossima volta?

500

Feedback dei partecipanti dopo l’evento

Per chi è

Organizzatori di conferenze, festival e fiere. Invialo la sera stessa o la mattina dopo, mentre i partecipanti stanno ancora tornando a casa.

Chi risponde

Tutti i partecipanti, dal telefono, in due minuti. Non serve indicare il nome.

Utilizza il modello

Cosa vedrai

Come viene valutato ogni aspetto dell’evento, così puoi distinguere il programma dal servizio di ristoro
Perché le persone hanno partecipato e se le ha convinte un relatore o l’intero programma
Quante consiglierebbero l’evento a un collega e cosa dicono invece quelle che non lo farebbero
Le risposte di chi partecipava per la prima volta separate da quelle di chi era già venuto, perché cercano cose diverse

Come ottenere buone risposte

Invialo entro 24 ore. Dopo una settimana riceverai risposte cortesi anziché dettagli.
Inserisci il collegamento nella diapositiva finale e nel messaggio inviato dopo l’evento. Il codice QR sullo schermo raccoglie risposte mentre le persone sono ancora in sala.
Chiedi cosa cambierebbero, non cosa è piaciuto. La prima domanda ti dà indicazioni concrete, la seconda raccoglie complimenti.
Leggi le risposte di chi è venuto per un solo intervento. È il gruppo che rischi più facilmente di perdere l’anno prossimo.

Hanno detto di noi

Una marketing manager, un manager risorse umane e un direttore commerciale condividono la loro esperienza con Survio.

Lavorare con i sondaggi di Survio è davvero facile, sia per chi li crea che per gli intervistati. Per questo abbiamo a disposizione abbastanza informazioni sul mercato per poter meglio indirizzare i nostri prodotti.

Ambra R. Marketing manager

Riesco a preparare un sondaggio nel giro di qualche minuto. Da manager risorse umane apprezzo la varietà di scelta per raccogliere dati, l’analisi automatica delle risposte e la visualizzazione chiara dei risultati nei report.

Emanuele B. Manager risorse umane

Abbiamo bisogno di sapere come i nostri clienti valutano i nostri prodotti e con Survio è possibile. Usiamo soprattutto le funzioni avanzate per la condivisione, per adattare i sondaggi e integrarli nel nostro workflow.

Giancarlo V. Direttore commerciale

Piattaforma online per sondaggi inclusa nel modello. Ti aiuterà a raccogliere i dati e a comprenderli.

Crea ora il tuo sondaggio

Ne è valsa la pena?

1. Quanto ti ha soddisfatto l’evento?

2. Era la prima volta che partecipavi?

3. Perché hai partecipato?