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Conosci le priorità?
Ciao 👋 Parliamo di quanto la strategia di [azienda] sia chiara nel lavoro quotidiano. Le tue risposte restano anonime.
Feedback sull’allineamento alla strategia
Per chi è
Gruppi dirigenti, alcuni mesi dopo aver presentato una strategia. Usalo per capire cosa è rimasto.
Chi risponde
Tutte le persone, in forma anonima, in due minuti. Una domanda aperta in cui indicano le priorità con parole proprie.
Cosa vedrai
- Quanto è chiara la direzione, reparto per reparto
- Se saprebbero spiegare le priorità a una persona esterna all’azienda
- Cosa impedisce loro di seguire la strategia nel lavoro quotidiano
- Le priorità come le ricordano le persone, scritte con parole proprie
Come ottenere buone risposte
- La domanda aperta è il cuore del questionario. Confronta ciò che scrivono con ciò che hai presentato e avrai la risposta.
- Usalo da tre a sei mesi dopo la presentazione, non la settimana successiva. Vuoi sapere cosa è rimasto, non cosa è stato ascoltato.
- Non indicare le priorità in nessun punto del questionario. Appena le mostri, tutti le riconoscono e il test non serve più.
- Leggi i risultati per gruppo. Raramente il disallineamento è uguale ovunque, e i gruppi più lontani dalla sala sono spesso quelli più lontani dal piano.
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