Due minuti sulla tua decisione

Ciao 👋 Di recente hai deciso se lavorare o meno con [azienda]. Raccontaci che cosa ha determinato la tua scelta. Bastano due minuti.

2. Com’è andata la decisione?

Seleziona una risposta

  • Abbiamo scelto [azienda]
  • Abbiamo scelto un altro fornitore
  • Abbiamo mantenuto la soluzione che avevamo
  • Abbiamo sviluppato una soluzione interna
  • Abbiamo interrotto il progetto
  • Stiamo ancora decidendo

3. Chi ha preso la decisione finale?

Seleziona una risposta

  • Proprietà o direzione generale
  • Responsabile di reparto
  • Specialista tecnico
  • Ufficio acquisti
  • Consulente esterno
  • Decisione di gruppo

4. Qual è stato il fattore decisivo?

Seleziona fino a 2 risposte

  • Prezzo
  • Risposta alle nostre esigenze
  • Fiducia nel fornitore
  • Rapidità di consegna
  • Qualcuno all’interno ha insistito
  • Facilità del passaggio
  • Rapporto già esistente

5. Prenderesti in considerazione [azienda] in futuro?

Seleziona una risposta

  • Sì
  • Forse
  • No

6. Che cosa avrebbe cambiato la tua decisione?

500

Utilizza il modello

Parere sull’esito della trattativa

Per chi è

Reparti commerciali che vogliono capire dal cliente perché una trattativa si è conclusa in un certo modo. Vale sia per quelle vinte sia per quelle perse.

Chi risponde

Il cliente, entro pochi giorni dalla decisione. Sei domande.

Utilizza il modello

Cosa vedrai

  • Che cosa ha davvero determinato l’esito, secondo chi ha deciso
  • Chi ha preso la decisione finale, spesso non la persona con cui parlavi
  • Se prenderebbero in considerazione la tua azienda in futuro

Come ottenere buone risposte

  • Mandalo sia per le trattative vinte sia per quelle perse. Solo il confronto tra le due ti dice qualcosa.
  • Mandalo entro una settimana dalla decisione. Dopo, le persone ricostruiscono i fatti nella propria testa.
  • Non farlo mai mandare dal commerciale che ha perso la trattativa. Chiedi a un collega o a un responsabile di mandarlo.
  • Confronta la ragione del cliente con quella inserita dal commerciale nel sistema di gestione dei clienti. Raramente coincidono e ha ragione il cliente.

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Ambra R. Marketing manager

Riesco a preparare un sondaggio nel giro di qualche minuto. Da manager risorse umane apprezzo la varietà di scelta per raccogliere dati, l’analisi automatica delle risposte e la visualizzazione chiara dei risultati nei report.

Emanuele B. Manager risorse umane

Abbiamo bisogno di sapere come i nostri clienti valutano i nostri prodotti e con Survio è possibile. Usiamo soprattutto le funzioni avanzate per la condivisione, per adattare i sondaggi e integrarli nel nostro workflow.

Giancarlo V. Direttore commerciale

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