1. Hai intenzione di partecipare a [nome evento]?

Seleziona una risposta

Sì, ci sto
Probabilmente
Non so ancora
Probabilmente no
No

2. Cosa renderebbe [nome evento] meritevole del tuo tempo?

Seleziona fino a 3 risposte

Fare nuove conoscenze
Imparare qualcosa di nuovo
Interventi principali
Laboratori
Intrattenimento

3. Cosa incide sulla tua decisione di partecipare?

Trascina le risposte nell'ordine che preferisci, dalla più importante.

Relatori e sessioni
Nuove conoscenze
Luogo e spostamenti
Data e orario
Cibo e bevande

4. Cosa vorresti trovare nel programma?

500

5. Quali formati ti piacciono di più?

Seleziona fino a 3 risposte

Interventi principali
Tavole rotonde
Laboratori
Sessioni per fare conoscenze
Esposizioni e dimostrazioni

6. Come hai saputo di [nome evento]?

Seleziona una risposta

Invito via email
Social media
Sito web
Me l'ha consigliato qualcuno

7. C'è qualcosa che dovremmo sapere prima del tuo arrivo?

Esigenze alimentari, accessibilità o altro.

500

Preferenze dei partecipanti all'evento

Per chi è

Organizzatori di convegni e rassegne che preparano il programma del prossimo anno. Invialo mentre i biglietti sono ancora in vendita.

Chi risponde

Chi ha già partecipato o pensa di farlo. Bastano due minuti dal telefono.

Utilizza il modello

Cosa vedrai

Cosa li spingerebbe a comprare un biglietto, in ordine di importanza, senza supposizioni
Quali formati apprezzano davvero: interventi, laboratori, tavole rotonde, il bar dopo l’evento
Gli argomenti e i nomi che vorrebbero trovare nel programma, con le loro parole
Come hanno saputo di te, così sai per quale canale vale la pena pagare

Come ottenere buone risposte

Chiedilo prima di chiudere il programma. Dopo diventa un questionario sulla soddisfazione con il nome sbagliato.
Invialo ai partecipanti dell’anno scorso e a chi si era iscritto ma non è venuto. Il secondo gruppo ti dirà cosa lo ha fatto desistere.
Lascia che scrivano un nome o un argomento. Spesso è dalla casella aperta che nasce una sessione da tutto esaurito.
Non elencare quaranta opzioni. Le persone classificano bene le prime otto e segnano le altre a caso.

Hanno detto di noi

Una marketing manager, un manager risorse umane e un direttore commerciale condividono la loro esperienza con Survio.

Lavorare con i sondaggi di Survio è davvero facile, sia per chi li crea che per gli intervistati. Per questo abbiamo a disposizione abbastanza informazioni sul mercato per poter meglio indirizzare i nostri prodotti.

Ambra R. Marketing manager

Riesco a preparare un sondaggio nel giro di qualche minuto. Da manager risorse umane apprezzo la varietà di scelta per raccogliere dati, l’analisi automatica delle risposte e la visualizzazione chiara dei risultati nei report.

Emanuele B. Manager risorse umane

Abbiamo bisogno di sapere come i nostri clienti valutano i nostri prodotti e con Survio è possibile. Usiamo soprattutto le funzioni avanzate per la condivisione, per adattare i sondaggi e integrarli nel nostro workflow.

Giancarlo V. Direttore commerciale

Piattaforma online per sondaggi inclusa nel modello. Ti aiuterà a raccogliere i dati e a comprenderli.

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