Festa o qualcos’altro?

Ciao 👋 Stiamo organizzando l’evento di [nome dell’azienda] e c’è ancora quasi tutto da decidere: il luogo, il cibo, se parlare di lavoro o divertirci. Dicci cosa vorresti prima che prenotiamo. Bastano meno di 2 minuti.

1. Verrai?

Seleziona una risposta

  • Sì, ci sto
  • Probabilmente
  • Probabilmente no
  • No

2. Quando dovrebbe essere?

Seleziona una risposta

  • Durante l’orario di lavoro
  • Dal pomeriggio alla sera
  • Solo la sera
  • Di sabato
  • Per me è indifferente

3. Quali attività vorresti?

Seleziona fino a 2 risposte

  • Mangiare e parlare
  • Giochi o sport
  • Musica o spettacolo
  • Laboratori o presentazioni
  • Attività all’aperto

4. Che cosa conta di più per te?

Trascina le risposte per riordinarle, dalla più importante.

  • Posizione
  • Cibo
  • Programma
  • Tempo per parlare
  • Intrattenimento

5. Dove dovrebbe svolgersi?

Seleziona una risposta

  • Spazio congressi in hotel
  • Spazio all’aperto
  • Sede aziendale
  • Ristorante o sala per ricevimenti

6. Ci sono alimenti che non mangi?

Allergie, diete o altri alimenti da evitare

500

7. Porteresti qualcuno con te?

Seleziona una risposta

  • No, solo io
  • La persona con cui stai
  • La persona con cui stai e i figli
  • Non so ancora

8. C'è altro che dovremmo sapere?

500

Utilizza il modello

Preferenze per l’evento aziendale

Per chi è

Risorse umane, responsabili dell’ufficio e chiunque organizzi la festa di Natale o una giornata estiva fuori sede. Chiedi prima di prenotare qualsiasi cosa.

Chi risponde

I tuoi colleghi, in forma anonima, in un paio di minuti. Nessuno deve giustificare i propri gusti davanti al gruppo.

Utilizza il modello

Cosa vedrai

  • Quante persone pensano di venire, così prenoti uno spazio delle dimensioni giuste
  • Quali date, luoghi e attività preferiscono e quali invece temono in silenzio
  • Che cosa conta di più per loro: il cibo, il programma, il rientro a casa o semplicemente il tempo da passare insieme

Come ottenere buone risposte

  • Chiedi prima di prenotare il luogo. Se invii il questionario dopo aver versato l’anticipo, sembra una formalità e le persone rispondono di conseguenza.
  • Mantieni l’anonimato. Nessuno dice in faccia al proprio capo che detesta le serate al karaoke.
  • Fallo inviare da un collega, non da un indirizzo aziendale. Le persone rispondono ai questionari interni inviati da una persona e ignorano quelli inviati da un sistema.
  • Spiega poi a tutti che cosa hai scelto e perché. Il numero di risposte dell’anno prossimo dipende interamente da quel messaggio.

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Hanno detto di noi

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Ambra R. Marketing manager

Riesco a preparare un sondaggio nel giro di qualche minuto. Da manager risorse umane apprezzo la varietà di scelta per raccogliere dati, l’analisi automatica delle risposte e la visualizzazione chiara dei risultati nei report.

Emanuele B. Manager risorse umane

Abbiamo bisogno di sapere come i nostri clienti valutano i nostri prodotti e con Survio è possibile. Usiamo soprattutto le funzioni avanzate per la condivisione, per adattare i sondaggi e integrarli nel nostro workflow.

Giancarlo V. Direttore commerciale

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