Modello di questionario valutazione dei dipendenti da parte del superiore

1. Quanto lavorano i tuoi impiegati?

Estremamente molto
Molto
Abbastanza
Poco
Molto poco

2. Quanto effettivo è il tuo impiegato effettivo nel suo lavoro?

Estremamente effettivo
Molto effettivo
Abbastanza effettivo
Poco effettivo
Per niente effettivo

3. Quanto spesso il tuo impiegato adempie i deadline?

Sempre
Molto spesso
Abbastanza spesso
Poco spesso
Mai

4. Come si trova il tuo impiegato con gli altri impiegati?

Estremamente bene
Molto bene
Abbastanza bene
Poco bene
Per niente bene

5. Quanto bene condivide il tuo impiegato le responsabilità con gli altri nel team?

Estremamente bene
Molto bene
Abbastanza bene
Poco bene
Per niente bene

6. Quanto veloce il tuo impiegato segue le tue richieste?

Estremamente velocemente
Molto velocemente
Abbastanza velocemente
Poco velocemente
Per niente velocemente

7. Quanto bene il tuo impiegato accetta la critica del suo lavoro?

Estremamente bene
Molto bene
Abbastanza bene
Poco bene
Per niente bene

8. Quanto veloce il tuo impiegato è in grado di scegliere o cambiare le priorità?

Estremamente velocemente
Molto velocemente
Abbastanza velocemente
Poco velocemente
Per niente velocemente

9. Quanto è il tuo impiegato cosciente degli obiettivi di tutta la compagnia?

Estremamente cosciente
Molto cosciente
Abbastanza cosciente
Poco coscicente
Per niente cosciente

10. In poche parole di che cosa avrebbe bisogno il tuo impiegato per migliorare le sue potenzialità?

500

Questionario Capacità Impiegati

Popolarità 559 ×

Ecco lo strumento giusto per determinare le qualità professionali e umane dei tuoi dipendenti: efficienza, partecipazione al lavoro di squadra e flessibilità.

Utilizza il modello

Sondaggio esempio è ideale per

manager,
responsabili,
direttori e proprietari di aziende.

Le risposte ti aiuteranno a capire se le persone giuste sono al posto giusto per le loro competenze e quindi potrai affrontare eventuali cambiamenti nel personale. Usa questa valutazione per motivare i tuoi dipendenti. Dai loro un feedback e suggerisci metodi per la crescita professionale, la partecipazione alla formazione e l’aumento della qualificazione. Inoltre, hai a disposizione la base per eventuali premi e la determinazione del relativo importo per ogni dipendente. Proponi questi sondaggi costantemente a regolarmente.

Il modello di questionario può essere personalizzato. Survio elabora le risposte in tabelle e diagrammi chiari.

Hanno detto di noi

Una marketing manager, un manager risorse umane e un direttore commerciale condividono la loro esperienza con Survio.

Lavorare con i sondaggi di Survio è davvero facile, sia per chi li crea che per gli intervistati. Per questo abbiamo a disposizione abbastanza informazioni sul mercato per poter meglio indirizzare i nostri prodotti.

Ambra R. Marketing manager

Riesco a preparare un sondaggio nel giro di qualche minuto. Da manager risorse umane apprezzo la varietà di scelta per raccogliere dati, l’analisi automatica delle risposte e la visualizzazione chiara dei risultati nei report.

Emanuele B. Manager risorse umane

Abbiamo bisogno di sapere come i nostri clienti valutano i nostri prodotti e con Survio è possibile. Usiamo soprattutto le funzioni avanzate per la condivisione, per adattare i sondaggi e integrarli nel nostro workflow.

Giancarlo V. Direttore commerciale

Piattaforma online per sondaggi inclusa nel modello. Ti aiuterà a raccogliere i dati e a comprenderli.

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1. Quanto lavorano i tuoi impiegati?

2. Quanto effettivo è il tuo impiegato effettivo nel suo lavoro?

3. Quanto spesso il tuo impiegato adempie i deadline?

4. Come si trova il tuo impiegato con gli altri impiegati?

5. Quanto bene condivide il tuo impiegato le responsabilità con gli altri nel team?

6. Quanto veloce il tuo impiegato segue le tue richieste?

7. Quanto bene il tuo impiegato accetta la critica del suo lavoro?

8. Quanto veloce il tuo impiegato è in grado di scegliere o cambiare le priorità?

9. Quanto è il tuo impiegato cosciente degli obiettivi di tutta la compagnia?

10. In poche parole di che cosa avrebbe bisogno il tuo impiegato per migliorare le sue potenzialità?

Questionario Capacità Impiegati

Categorie di modelli

Survio è un software per sondaggi pensato per tutti.

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Hanno detto di noi

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1. Quanto lavorano i tuoi impiegati?

2. Quanto effettivo è il tuo impiegato effettivo nel suo lavoro?

3. Quanto spesso il tuo impiegato adempie i deadline?

4. Come si trova il tuo impiegato con gli altri impiegati?

5. Quanto bene condivide il tuo impiegato le responsabilità con gli altri nel team?

6. Quanto veloce il tuo impiegato segue le tue richieste?

7. Quanto bene il tuo impiegato accetta la critica del suo lavoro?

8. Quanto veloce il tuo impiegato è in grado di scegliere o cambiare le priorità?

9. Quanto è il tuo impiegato cosciente degli obiettivi di tutta la compagnia?

10. In poche parole di che cosa avrebbe bisogno il tuo impiegato per migliorare le sue potenzialità?

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