Questionario Capacità Impiegati

Questionario Capacità Impiegati

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Ecco lo strumento giusto per determinare le qualità professionali e umane dei tuoi dipendenti: efficienza, partecipazione al lavoro di squadra e flessibilità.

Sondaggio esempio è ideale per

  • manager,
  • responsabili,
  • direttori e proprietari di aziende.

Le risposte ti aiuteranno a capire se le persone giuste sono al posto giusto per le loro competenze e quindi potrai affrontare eventuali cambiamenti nel personale. Usa questa valutazione per motivare i tuoi dipendenti. Dai loro un feedback e suggerisci metodi per la crescita professionale, la partecipazione alla formazione e l’aumento della qualificazione. Inoltre, hai a disposizione la base per eventuali premi e la determinazione del relativo importo per ogni dipendente. Proponi questi sondaggi costantemente a regolarmente.

Il modello di questionario può essere personalizzato. Survio elabora le risposte in tabelle e diagrammi chiari.

Modello di questionario valutazione dei dipendenti da parte del superiore

Gentile Utente, grazie epr averci visitato.

Compilando questo sondaggio, che richiederà solo 5-10 minuti, ci aiuterai a ottenere i migliori risultati.

1. Quanto lavorano i tuoi impiegati?

  • Estremamente molto
  • Molto
  • Abbastanza
  • Poco
  • Molto poco

2. Quanto effettivo è il tuo impiegato effettivo nel suo lavoro?

  • Estremamente effettivo
  • Molto effettivo
  • Abbastanza effettivo
  • Poco effettivo
  • Per niente effettivo

3. Quanto spesso il tuo impiegato adempie i deadline?

  • Sempre
  • Molto spesso
  • Abbastanza spesso
  • Poco spesso
  • Mai

4. Come si trova il tuo impiegato con gli altri impiegati?

  • Estremamente bene
  • Molto bene
  • Abbastanza bene
  • Poco bene
  • Per niente bene

5. Quanto bene condivide il tuo impiegato le responsabilità con gli altri nel team?

  • Estremamente bene
  • Molto bene
  • Abbastanza bene
  • Poco bene
  • Per niente bene

6. Quanto veloce il tuo impiegato segue le tue richieste?

  • Estremamente velocemente
  • Molto velocemente
  • Abbastanza velocemente
  • Poco velocemente
  • Per niente velocemente

7. Quanto bene il tuo impiegato accetta la critica del suo lavoro?

  • Estremamente bene
  • Molto bene
  • Abbastanza bene
  • Poco bene
  • Per niente bene

8. Quanto veloce il tuo impiegato è in grado di scegliere o cambiare le priorità?

  • Estremamente velocemente
  • Molto velocemente
  • Abbastanza velocemente
  • Poco velocemente
  • Per niente velocemente

9. Quanto è il tuo impiegato cosciente degli obiettivi di tutta la compagnia?

  • Estremamente cosciente
  • Molto cosciente
  • Abbastanza cosciente
  • Poco coscicente
  • Per niente cosciente

10. In poche parole di che cosa avrebbe bisogno il tuo impiegato per migliorare le sue potenzialità?

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