Questionario sui Vantaggi Occupazionali

Questionario sui Vantaggi Occupazionali

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Benefit validi sono apprezzati da tutti i dipendenti. Scopri mediante il questionario soddisfazione dei dipendenti con benefit cos'altro potrebbero apprezzare.

Sondaggio esempio è ideale per

  • specialisti in risorse umane,
  • management aziendale.

Se stai pensando a come motivare i tuoi dipendenti e mantenerli convinti che lavorare per la tua azienda sia giusto per loro, un modo valido è senza dubbio il sistema dei benefit. Se il sistema è in linea con i bisogni e le aspettative del personale il questionario lo confermerà. Altrimenti, scoprirai dove le risorse vengono spese in modo inefficiente in quest'area, e i dipendenti stessi ti daranno suggerimenti per il cambiamento attraverso le loro risposte al questionario. Allora dovrai solo informarli dei nuovi benefit.

Il modello di questionario può essere personalizzato. Survio elabora le risposte in tabelle e diagrammi chiari.

Modello di questionario soddisfazione dipendenti con benefit

Gentile Utente, grazie epr averci visitato.

Compilando questo sondaggio, che richiederà solo 5-10 minuti, ci aiuterai a ottenere i migliori risultati.

1. Quando sei venuto nel "nome-società", hai ottenuto spiegazioni chiare riguardanti tutti i vantaggi?

2. Ricevi informazioni aggiornati e sufficienti su tutti i vantaggi di "nome-società"?

3. Quanto sei soddisfatto con i vantaggi di "nome-società"?

  • Molto soddisfatto
  • Soddisfatto
  • Indifferente
  • Poco soddisfatto
  • Per niente soddisfatto

4. Valuta il livello di ogni vantaggio ottenuto:

  • Molto soddisfatto
  • Soddisfatto
  • Indifferente
  • Poco soddisfatto
  • Per niente soddisfatto

Dentista

  • Molto soddisfatto
  • Soddisfatto
  • Indifferente
  • Poco soddisfatto
  • Per niente soddisfatto

Assicurazione

  • Molto soddisfatto
  • Soddisfatto
  • Indifferente
  • Poco soddisfatto
  • Per niente soddisfatto

Medico

  • Molto soddisfatto
  • Soddisfatto
  • Indifferente
  • Poco soddisfatto
  • Per niente soddisfatto

Manager / Supervisore

  • Molto soddisfatto
  • Soddisfatto
  • Indifferente
  • Poco soddisfatto
  • Per niente soddisfatto

Azioni della società

  • Molto soddisfatto
  • Soddisfatto
  • Indifferente
  • Poco soddisfatto
  • Per niente soddisfatto

Vacanza

  • Molto soddisfatto
  • Soddisfatto
  • Indifferente
  • Poco soddisfatto
  • Per niente soddisfatto

Visione e crescita professionale

  • Molto soddisfatto
  • Soddisfatto
  • Indifferente
  • Poco soddisfatto
  • Per niente soddisfatto

Programma educativo

  • Molto soddisfatto
  • Soddisfatto
  • Indifferente
  • Poco soddisfatto
  • Per niente soddisfatto

5. Descrivi cambiamenti che faresti per migliorare vantaggi esistenti:

500

6. Valuta il livello della soddisfazione con le tue richieste di questi vantaggi:

Se non hai nessun vantaggio, scegli N/A.

  • Soddisfatto
  • Indifferente
  • Non soddisfatto
  • N/A

Completezza della risposta

  • Soddisfatto
  • Indifferente
  • Non soddisfatto
  • N/A

Tempestività della risposta

  • Soddisfatto
  • Indifferente
  • Non soddisfatto
  • N/A

Disponibilità a collaborare con te

  • Soddisfatto
  • Indifferente
  • Non soddisfatto
  • N/A

7. Descrivi come la società "nome-società" potrebbe migliorare il suo programma di vantaggi occupazionali.

500

Tutti i modelli

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