Un minuto, con sincerità

Per chi è

Qualsiasi azienda che voglia cogliere i primi segnali tra una grande indagine annuale e l’altra.

Chi risponde

I tuoi dipendenti, in forma anonima. Sono quattro domande e richiedono meno di un minuto, perciò continuano a rispondere.

Cosa vedrai

• Come va il lavoro in questo momento, con un valore che puoi seguire mese dopo mese
• Se qualcosa sta andando nella direzione sbagliata e dove
• Cosa dovrebbe sapere oggi la direzione, con le parole dei dipendenti

Come ottenere buone risposte

• Una volta al mese, lo stesso giorno e con lo stesso collegamento. Conta l’andamento nel tempo, non il singolo mese.
• Non aggiungere mai domande. Appena servono tre minuti, le persone smettono di rispondere e non puoi più seguire l’andamento.
• Mantieni l’anonimato e non dividere i risultati per gruppo se i gruppi sono piccoli.
• Risultati, ricambio del personale e giorni di malattia peggiorano mesi dopo la causa. Questo rileva il peggioramento, non il crollo.