Stai bene qui?

Qualche domanda sulla vita a [nome della struttura]: le persone, il cibo, la tua stanza e come vieni trattato. Le risposte sono anonime. Non chiediamo il tuo nome e nessuna risposta può essere collegata a te, quindi puoi dire le cose come stanno. Meno di 3 minuti.

2. Da quanto tempo vivi qui?

Seleziona una risposta

  • Meno di un anno
  • Da 1 a 3 anni
  • Da 4 a 5 anni
  • Da 6 a 10 anni
  • Più di 10 anni

3. Come valuti chi si prende cura di te?

Seleziona una risposta per ogni riga

  • Male
  • Abbastanza bene
  • Molto bene

Gentilezza

  • Male
  • Abbastanza bene
  • Molto bene

Professionalità

  • Male
  • Abbastanza bene
  • Molto bene

Tempo dedicato a te

  • Male
  • Abbastanza bene
  • Molto bene

Ascolto delle tue esigenze

  • Male
  • Abbastanza bene
  • Molto bene

4. Senti che qui ti rispettano?

Seleziona una risposta

  • Mai
  • A volte
  • Sempre

5. Come valuti la tua stanza e il cibo?

Seleziona una risposta per ogni riga

  • Male
  • Abbastanza bene
  • Molto bene

La tua stanza

  • Male
  • Abbastanza bene
  • Molto bene

Pulizia

  • Male
  • Abbastanza bene
  • Molto bene

Spazi comuni e attrezzature

  • Male
  • Abbastanza bene
  • Molto bene

Sapore del cibo

  • Male
  • Abbastanza bene
  • Molto bene

Scelta dei piatti

  • Male
  • Abbastanza bene
  • Molto bene

6. Come sono le attività qui?

Seleziona una risposta

  • Male
  • Abbastanza bene
  • Molto bene
  • Non partecipo

7. Hai qualcuno con cui parlare?

Seleziona una risposta

  • Sì, ogni giorno
  • Quasi tutti i giorni
  • Ogni tanto
  • Non proprio

8. Che cosa vorresti cambiare?

500

Utilizza il modello

Soddisfazione dei residenti della casa di riposo

Per chi è

Case di riposo e residenze assistite. Usalo una o due volte l’anno, con qualcuno pronto ad aiutare chi ne ha bisogno.

Chi risponde

I residenti, con parole semplici, su carta o su tavoletta. Otto domande brevi.

Utilizza il modello

Cosa vedrai

  • Se le persone si sentono rispettate, il punto centrale dell’intero questionario
  • Se hanno qualcuno con cui parlare e quanti rispondono di no
  • Come valutano separatamente chi si prende cura di loro, la stanza e le attività
  • Che cosa vorrebbero cambiare i residenti, con le loro parole

Come ottenere buone risposte

  • Spiega a voce che le risposte sono anonime, non limitarti a scriverlo. I residenti parlano di persone da cui dipendono ogni giorno e devono sentirsi dire che possono rispondere senza rischi.
  • Fai aiutare i residenti da una persona neutrale. Se chi si prende cura di loro tiene la penna, cambia ogni risposta su chi li assiste.
  • Usa parole semplici e caratteri grandi. Le frasi lunghe fanno perdere il filo molto prima delle domande difficili.
  • Dopo, comunica ai residenti che cosa è cambiato. In una casa di riposo, un questionario che non porta a nulla fa più danni che non farlo affatto.

Survio è un software per sondaggi pensato per tutti.

Con i nostri modelli di sondaggio la preparazione delle tue ricerche sarà un gioco da ragazzi. Raccogli feedback facilmente e in modo efficace.

Hanno detto di noi

Una marketing manager, un manager risorse umane e un direttore commerciale condividono la loro esperienza con Survio.

Lavorare con i sondaggi di Survio è davvero facile, sia per chi li crea che per gli intervistati. Per questo abbiamo a disposizione abbastanza informazioni sul mercato per poter meglio indirizzare i nostri prodotti.

Ambra R. Marketing manager

Riesco a preparare un sondaggio nel giro di qualche minuto. Da manager risorse umane apprezzo la varietà di scelta per raccogliere dati, l’analisi automatica delle risposte e la visualizzazione chiara dei risultati nei report.

Emanuele B. Manager risorse umane

Abbiamo bisogno di sapere come i nostri clienti valutano i nostri prodotti e con Survio è possibile. Usiamo soprattutto le funzioni avanzate per la condivisione, per adattare i sondaggi e integrarli nel nostro workflow.

Giancarlo V. Direttore commerciale

Piattaforma online per sondaggi inclusa nel modello. Ti aiuterà a raccogliere i dati e a comprenderli.

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