Modello di questionario soddisfazione sul reclutamento in azienda

Gentile Utente, grazie epr averci visitato.

Compilando questo sondaggio, che richiederà solo 5-10 minuti, ci aiuterai a ottenere i migliori risultati.

1. Quanto amichevole è stato il portiere quando sei arrivato nel nostro ufficio?

  • Estremamente amichevole
  • Molto amichevole
  • Amichevole
  • Avversario
  • Molto avversario

2. Dove hai trovato il nostro annuncio?

500

3. Quanto professionale è stato il reclutamento nella nostra compagnia?

  • Estremamente professionale
  • Molto professionale
  • Abbastanza professionale
  • Poco professionale
  • Per niente professionale

4. Quante informazioni aveva l'intervistatore sulla nostra società?

  • Estremamente molto
  • Molto
  • Abbastanza
  • Poco
  • Molto poco

5. Come ti ha l'intervistatore spiegato dettagli del lavoro?

  • Molto chiaramente
  • Chiaramente
  • Abbastanza chiaramente
  • Poco chiaramente
  • Per niente chiaramente

6. Come ti ha il nostro intervistatore spiegato il processo di reclutamento?

  • Molto chiaramente
  • Chiaramente
  • Abbastanza chiaramente
  • Poco chiaramente
  • Per niente chiaramente

7. Hai avuto l'impressione che il tuo intervistatore aveva passato troppo/poco tempo parlando con te?

  • Abbiamo parlato troppo
  • Abbiamo parlato molto
  • Abbiamo parlato abbastanza
  • Abbiamo parlato poco
  • Abbiamo parlato molto poco

8. Quanto veloce ha il tuo intervistatore risposto alla tua email?

  • Estremamente velocemente
  • Molto velocemente
  • Abbastanza velocemente
  • Poco velocemente
  • Per niente velocemente

9. In poche parole che cosa faresti meglio per migliorare il nostro processo di reclutamento?

500

10. In generale, quanto sei stato soddisfatto con il nostro processo di reclutamento?

  • Estremamente soddisfatto
  • Molto soddisfatto
  • Abbastanza soddisfatto
  • Poco soddisfatto
  • Per niente soddisfatto
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Sondaggio Soddisfazione Reclutamento

Popolarità 194 ×

Vuoi sapere se l’ufficio risorse umane sta facendo un buon lavoro? Usa il questionario soddisfazione sul reclutamento in azienda e verifica la sua qualità.

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Sondaggio esempio è ideale per

  • datori di lavoro,
  • specialisti in risorse umane,
  • responsabili delle risorse umane.

Richiedi ai candidati stessi una valutazione della condotta del colloquio e del livello di presentazione delle informazioni sulla posizione offerta, degli obiettivi e della struttura dell’azienda o della sua vision e dei suoi fini. Il questionario ti aiuterà anche a valutare la professionalità dei tuoi reclutatori e a scoprire quali elementi o approcci saranno da migliorare nel processo di reclutamento. Ottieni informazioni sulla provenienza dei candidati per il lavoro e risparmia sui costi pubblicitari inefficaci.

Il modello di questionario può essere personalizzato. Survio elabora le risposte in tabelle e diagrammi chiari.

Survio è un software per sondaggi pensato per tutti.

Con i nostri modelli di sondaggio la preparazione delle tue ricerche sarà un gioco da ragazzi. Raccogli feedback facilmente e in modo efficace.

Hanno detto di noi

Una marketing manager, un manager risorse umane e un direttore commerciale condividono la loro esperienza con Survio.

Lavorare con i sondaggi di Survio è davvero facile, sia per chi li crea che per gli intervistati. Per questo abbiamo a disposizione abbastanza informazioni sul mercato per poter meglio indirizzare i nostri prodotti.

Ambra R. Marketing manager

Riesco a preparare un sondaggio nel giro di qualche minuto. Da manager risorse umane apprezzo la varietà di scelta per raccogliere dati, l’analisi automatica delle risposte e la visualizzazione chiara dei risultati nei report.

Emanuele B. Manager risorse umane

Abbiamo bisogno di sapere come i nostri clienti valutano i nostri prodotti e con Survio è possibile. Usiamo soprattutto le funzioni avanzate per la condivisione, per adattare i sondaggi e integrarli nel nostro workflow.

Giancarlo V. Direttore commerciale

Piattaforma online per sondaggi inclusa nel modello. Ti aiuterà a raccogliere i dati e a comprenderli.

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