Come va il lavoro ultimamente?

Per chi è

Per ogni azienda con più di poche persone, una o due volte l’anno. Ti mostra se i dipendenti consiglierebbero di lavorare qui, molto prima che qualcuno si dimetta.

Chi risponde

I tuoi dipendenti, in forma anonima. Nessuna risposta può essere ricondotta a una persona.

Cosa vedrai

• Un valore da confrontare con quello dell’anno scorso
• Le stesse risposte divise per team e per anzianità in azienda
• Le parole scelte per descrivere la cultura, in un elenco che leggi in un minuto

Come ottenere buone risposte

• Avvisa i dipendenti e spiega chi leggerà le risposte. Se non lo chiarisci, risponderanno in pochi.
• Invia il questionario una sola volta e da un solo canale. Non farlo mai inviare da un responsabile al proprio team.
• L’anonimato non dipende da un’impostazione, ma da come raccogli le risposte. Non presentare separatamente i risultati dei team con meno di cinque persone. I dipendenti capiscono chi ha detto cosa e al turno successivo non risponde più nessuno.
• Entro due settimane, comunica che cosa farai. Il secondo turno dipende interamente da ciò che hai fatto dopo il primo.