O que dificulta o trabalho?

Oi 👋 Queremos saber como as equipes trabalham juntas na [empresa], não sobre a sua própria equipe. Suas respostas são anônimas.

1. Como você avalia o trabalho em conjunto entre as equipes da [empresa]?

2. De qual equipe você faz parte?

Selecione uma resposta

  • Vendas
  • Marketing
  • Atendimento ao cliente
  • Operações
  • Produto
  • Engenharia ou TI
  • Recursos Humanos
  • Financeiro
  • Administrativo

3. Como você avalia o trabalho entre as equipes?

Selecione uma resposta em cada linha

  • Mal
  • Razoavelmente
  • Muito bem
  • Não consigo avaliar

Responsabilidades claras

  • Mal
  • Razoavelmente
  • Muito bem
  • Não consigo avaliar

Fluxo de informações

  • Mal
  • Razoavelmente
  • Muito bem
  • Não consigo avaliar

Passagens sem problemas

  • Mal
  • Razoavelmente
  • Muito bem
  • Não consigo avaliar

Resolução dos problemas

  • Mal
  • Razoavelmente
  • Muito bem
  • Não consigo avaliar

Objetivos em comum

  • Mal
  • Razoavelmente
  • Muito bem
  • Não consigo avaliar

Facilidade de contato

  • Mal
  • Razoavelmente
  • Muito bem
  • Não consigo avaliar

4. Com qual equipe você mais precisa melhorar o trabalho em conjunto?

Selecione uma resposta

  • Vendas
  • Marketing
  • Atendimento ao cliente
  • Operações
  • Produto
  • Engenharia ou TI
  • Recursos Humanos
  • Financeiro
  • Administrativo
  • Resposta
  • Funciona bem com todas

5. O que mais atrapalha?

Selecione até 2 respostas

  • Responsabilidades pouco claras
  • Respostas demoradas
  • Prioridades diferentes
  • Passagens demais
  • Falta de um plano em comum
  • Ferramentas incompatíveis
  • Nada sério

6. Qual mudança faria mais diferença?

500

Usar modelo

Avaliação da colaboração entre equipes

Para quem é

Empresas com mais de trinta pessoas, onde o trabalho entre equipes começa a ficar mais lento.

Quem responde

Seus funcionários, de forma anônima. Seis perguntas.

Usar modelo

O que você vai ver

  • Quais duas equipes formam o verdadeiro gargalo, apontado pelos dois lados
  • Notas separadas para seis aspectos do trabalho entre as equipes
  • O que mais atrapalha, com base em uma lista curta

Como obter boas respostas

  • Pergunte a todas as equipes, não só às que reclamam. Um gargalo sempre tem dois lados.
  • Mantenha as respostas anônimas. As pessoas não apontam outra equipe quando precisam se identificar.
  • Não apresente separadamente os resultados de equipes com menos de cinco pessoas.
  • Leia os resultados em pares, não como uma classificação. Uma equipe com nota baixa não diz nada; duas equipes apontando uma para a outra indicam uma conversa que você precisa conduzir.

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O que disseram sobre nós

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Gisel I. Gerente de marketing

É possível fazer uma pesquisa em poucos minutos. Como especialista de RH aprecio as vastas possibiliades de coleta de dados, a análise automática de dados e visualização clara de resultados nos relatórios.

Romero A. Responsáveis de recursos humanos

Precisamos saber como os clientes avaliam nossos produtos e a Survio nos permite fazer isso. Utilizamos principalmente funções avançadas para compartilhar, adaptar as pesquisas e integrar nosso fluxo de trabalho.

Stefano O. Diretor de vendas

Não é apenas um modelo. Você terá acesso à toda a plataforma para coletar os dados desejados e compreendê-los.

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