Avaliação de Desempenho dos Funcionários

Avaliação de Desempenho dos Funcionários

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A avaliação do funcionário pelo superior descobre as qualidades profissionais e humanas dos funcionários - sua eficácia, trabalho em equipe e flexibilidade.

O exemplo de pesquisa é ideal para

  • gerentes,
  • trabalhadores em função de liderança,
  • diretores e proprietários de empresas.

As respostas o ajudarão a se dar conta se os cargos são ocupados pelas pessoas certas que têm pressupostos para isso e com base nisso você pode resolver possíveis mudanças na equipe. Use esta avaliação para motivar os funcionários. Dê-lhes um retorno e proponha crescimento profissional, participação em treinamentos e aumento de suas qualificações. E você terá também uma base para criar possíveis recompensas e regras correspondentes ao cargo de cada um dos funcionários. Realize estas pesquisas contínua e regularmente.

É possível adaptar o modelo de pesquisa. A Survio processará as suas respostas em tabelas e gráficos de fácil visualização.

Exemplo de questionário de avaliação do empregado pelo superior

Olá,

dedique, por favor, alguns minutos do seu tempo para preencher o questionário seguinte.

1. O quanto trabalhador é seu funcionário?

  • Extremamente trabalhador
  • Muito trabalhador
  • Trabalhador
  • Ligeiramente trabalhador
  • Nada trabalhador

2. O quanto eficiente é o funcionário no seu trabalho?

  • Extremamente eficiente
  • Muito eficiente
  • Moderadamente eficiente
  • Ligeiramente eficiente
  • Nada eficiente

3. Com que frequência o funcionário cumpre o prazo da entrega de suas tarefas assinadas?

  • Sempre
  • Na maioria das vezes
  • Na metade das vezes
  • Às vezes
  • Nunca

4. O funcionário trabalha bem com outros funcionários?

  • Extremamente bem
  • Muito bem
  • Faz o mínimo na equipe
  • Não muito bem
  • Ruim

5. O funcionário compartilha bem as responsabilidades por tarefas com outros funcionários?

  • Extremamente bem
  • Muito bem
  • Moderadamente bem
  • Ligeiramente bem
  • Nada bem

6. Com que rapidez o funcionário acompanha solicitações?

  • Extremamente rápido
  • Muito rápido
  • Dentro dos limites aceitáveis
  • Nada rápido
  • Devagar

7. O funcionário mostra-se receptivo a críticas sobre seu trabalho?

  • Extremamente receptivo
  • Muito receptivo
  • Bastante receptivo
  • Não muito receptivo
  • Nada receptivo

8. O funcionário é capaz de ajustar-se rapidamente às mudanças de prioridades?

  • Extremamente capaz
  • Muito capaz
  • Moderadamente capaz
  • Não muito capaz
  • Incapaz

9. O quanto informado é o funcionário sobre os objetivos da empresa?

  • Extremamente informado
  • Muito informado
  • Moderadamente informado
  • Ligeiramente informado
  • Nada informado

10. Em suas próprias palavras, o que o funcionário precisava fazer para melhorar o seu desempenho?

500

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