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Você conhece as prioridades?
Oi 👋 Queremos saber até que ponto a estratégia da [empresa] chega ao trabalho do dia a dia. Suas respostas são anônimas.
Feedback sobre o alinhamento estratégico
Para quem é
Equipes de liderança, alguns meses depois de apresentar uma estratégia. Use para descobrir o que ficou.
Quem responde
Todas as pessoas, de forma anônima, em dois minutos. Uma pergunta aberta para escrever as prioridades com as próprias palavras.
O que você vai ver
- Até que ponto a direção está clara para as pessoas, área por área
- Se conseguiriam explicar as prioridades a alguém de fora da empresa
- O que dificulta seguir a estratégia no dia a dia
- As prioridades como as pessoas se lembram delas, escritas com as próprias palavras
Como obter boas respostas
- A pergunta aberta é o centro de toda a pesquisa. Compare o que as pessoas escreveram com o que você apresentou e terá sua resposta.
- Envie a pesquisa de três a seis meses depois da apresentação, não na semana seguinte. Você quer saber o que ficou, não o que foi ouvido.
- Não mostre as prioridades em nenhuma parte da pesquisa. Assim que você as mostra, todas as pessoas as reconhecem e o teste perde o sentido.
- Leia os resultados por equipe. O alinhamento raramente é ruim por igual, e as equipes mais distantes da apresentação costumam ser também as mais distantes do plano.
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Survio é um software de pesquisa para todos.
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