Boas-vindas ao time

Oi 👋 só precisamos de alguns dados para deixar seu notebook, seus acessos e seu kit de boas-vindas prontos no seu primeiro dia na [empresa]. O RH enviará os documentos da folha de pagamento separadamente.

1. Qual é seu nome completo?

500

2. Como você gostaria que a gente chamasse você?

O nome que você quer usar no crachá e no chat.

500

3. Para onde devemos enviar seus equipamentos?

Rua, número, cidade e CEP. Deixe em branco se você for retirá-los no escritório.

500

4. Qual é seu número de telefone?

Para falarmos com você na manhã do seu primeiro dia.

500

5. Para quem devemos ligar em uma emergência?

Nome, telefone e qual é a relação entre vocês.

500

6. Qual computador você prefere?

Selecione uma resposta

  • Mac
  • Windows
  • Linux

7. Do que mais você precisa na sua mesa de trabalho?

Selecione todas as opções necessárias

  • Monitor externo
  • Mouse
  • Teclado
  • Fones de ouvido
  • Estação de conexão
  • Mesa com altura regulável
  • Nada mais

8. Quais softwares ou ferramentas você precisa desde o primeiro dia?

500

9. Qual é o tamanho da sua camiseta?

Para seu kit de boas-vindas.

  • P
  • M
  • G
  • GG
  • XGG

10. Você tem alguma alergia alimentar ou restrição na alimentação?

Para planejarmos as refeições.

500

Usar modelo

Formulário de integração de novas contratações

Para quem é

Profissionais de RH e responsáveis pelo escritório. Envie no dia em que o contrato for assinado, para que tudo seja providenciado antes da primeira manhã.

Quem responde

Seu novo colega, antes de começar. Perguntas diretas, três minutos, pelo celular.

Usar modelo

O que você vai ver

  • Tudo o que você precisa providenciar com antecedência em um só lugar: computador, ferramentas, mesa, tamanho da camiseta
  • Para onde enviar os equipamentos e qual número de telefone usar
  • Um contato de emergência, informado uma única vez e do jeito certo
  • Do que a pessoa precisa na mesa de trabalho, antes que tenha de pedir

Como obter boas respostas

  • Envie no dia em que o contrato for assinado. Se você pedir o computador na primeira semana, seu novo colega passará essa semana vendo outras pessoas trabalharem.
  • Explique por que você pede o endereço residencial e o contato de emergência. As pessoas agem com cautela antes de confiar em um novo empregador.
  • Não peça dados bancários, números de documentos nem nenhuma informação de documentos. Esses dados devem ficar no sistema de RH, não em um formulário enviado por ligação.
  • Use o mesmo formulário para todos. Quando surgem três versões, alguém começa no trabalho sem computador.

Survio é um software de pesquisa para todos.

Modelos de pesquisa tornam seu começo rápido e simples. Colete qualquer feedback sem esforço algum.

O que disseram sobre nós

Gerente de marketing, especialista em RH e diretor de vendas compartilhando suas experiências com Survio.

Criar pesquisas com a Survio é facílimo tanto para quem cria as pesquisas quanto para quem responde. Graças a isso dispomos de informações suficientes sobre o mercado e sobre os clientes para nossos produtos atingirem sua meta.

Gisel I. Gerente de marketing

É possível fazer uma pesquisa em poucos minutos. Como especialista de RH aprecio as vastas possibiliades de coleta de dados, a análise automática de dados e visualização clara de resultados nos relatórios.

Romero A. Responsáveis de recursos humanos

Precisamos saber como os clientes avaliam nossos produtos e a Survio nos permite fazer isso. Utilizamos principalmente funções avançadas para compartilhar, adaptar as pesquisas e integrar nosso fluxo de trabalho.

Stefano O. Diretor de vendas

Não é apenas um modelo. Você terá acesso à toda a plataforma para coletar os dados desejados e compreendê-los.

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  • Vá à Survio Pro Administração de usuários, dashboards personalizáveis, integrações, API
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