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Como anda o trabalho?
Algumas perguntas sobre seu trabalho, sua equipe, sua liderança e como você está. Não pedimos seu nome e apresentamos as respostas apenas de forma agrupada. Leva menos de 3 minutos.
Opiniões sobre o engajamento dos funcionários
Para quem é
Empresas que já passaram dos primeiros funcionários, uma ou duas vezes por ano. Você descobre se as pessoas recomendariam trabalhar aqui muito antes de alguém pedir demissão.
Quem responde
Seus funcionários, de forma anônima. Nenhuma resposta pode ser associada a uma pessoa.
O que você vai ver
- Um número que você pode comparar com o do ano passado
- As mesmas respostas separadas por equipe e por há quanto tempo as pessoas trabalham aqui
- As palavras que as pessoas escolheram para descrever a cultura, em uma lista que você lê em um minuto
Como obter boas respostas
- Avise que o questionário será enviado e diga quem lerá as respostas. Não falar sobre isso é o que reduz o número de respostas.
- Envie uma única vez e por um único canal. Nunca peça a cada gestor que envie para a própria equipe.
- O anonimato não depende de uma configuração, mas de como você coleta as respostas. Não apresente separadamente os resultados de equipes com menos de cinco pessoas. As pessoas descobrem quem disse o quê, e ninguém responde à próxima rodada.
- Apresente alguma medida em até duas semanas. A segunda rodada depende totalmente do que você fez depois da primeira.
Categorias de modelos
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Survio é um software de pesquisa para todos.
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