Exemplo de questionário de autoavaliação

Olá,

dedique, por favor, alguns minutos do seu tempo para preencher o questionário seguinte.

1. Quanto tempo você tem trabalhado em "nome da sua empresa"?

  • Menos de 3 meses
  • 3-12 meses
  • 1-3 anos
  • 3-5 anos
  • Mais de 5 anos

2. Qual das opções seguintes melhor descreve a sua posição?

  • Clérigo
  • Técnico
  • Gerente
  • Contabilista
  • Gerente de projetos

3. Em geral satisfeito quão você está com a sua posição em "nome da sua empresa"?

  • Muito satisfeito
  • Satisfeito
  • Neutro
  • Insatisfeito
  • Muito insatisfeito

4. Qual das seguintes opções melhor descreve o departamento em que você trabalha?

  • Atendimento ao Cliente
  • Finanças / Contabilidade
  • Marketing
  • Vendas
  • Recursos Humanos
  • Operações

5. Pensando em suas metas / objetivos, que afirmação melhor descreve o seu desempenho?

  • Superar metas / objetivos
  • Cumprir plenamente as metas / objetivos
  • Cumprir parcialmente metas / objetivos
  • Não cumprir as metas / objetivos

6. Avalie-se você mesmo de forma geral nas seguintes categorias:

  • Excelente
  • Bom
  • Neutro
  • Razoável
  • Ruim

Nível geral de produtividade

  • Excelente
  • Bom
  • Neutro
  • Razoável
  • Ruim

Qualidade geral do serviço

  • Excelente
  • Bom
  • Neutro
  • Razoável
  • Ruim

7. O que atualmente ajuda na sua produtividade e permite que você forneça um serviço de qualidade?

500

8. O que iria ajudá-lo a tornar-se mais produtivo e oferecer um serviço de uma qualidade ainda maior?

500

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Pesquisa de Auto-avaliação

Popularidade 3770 ×

Conheça seus funcionários. A pesquisa lhe mostrará como querem prosseguir sua realização profissional. Fomente o crescimento e a satisfação na empresa.

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O exemplo de pesquisa é ideal para

  • gerentes de empresas,
  • especialistas em RH,
  • funcionários em posição de liderança.

No modelo desta pesquisa você dará espaço aos funcionários para falarem sobre sua própria eficiência e lhes permitirá julgar por si sós até que ponto entenderam o cargo que detêm e o que isso acarreta. Você também os fará pensar nos seus pontos fortes e fracos, que você usará para planejar treinamentos e atividades de formação. As respostas que derem revelarão o benefício para a equipe, portanto em caso de necessidade você pode mudar a composição de certas equipes para atingir uma eficiência máxima.

É possível adaptar o modelo de pesquisa. A Survio processará as suas respostas em tabelas e gráficos de fácil visualização.

Survio é um software de pesquisa para todos.

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O que disseram sobre nós

Gerente de marketing, especialista em RH e diretor de vendas compartilhando suas experiências com Survio.

Criar pesquisas com a Survio é facílimo tanto para quem cria as pesquisas quanto para quem responde. Graças a isso dispomos de informações suficientes sobre o mercado e sobre os clientes para nossos produtos atingirem sua meta.

Gisel I. Gerente de marketing

É possível fazer uma pesquisa em poucos minutos. Como especialista de RH aprecio as vastas possibiliades de coleta de dados, a análise automática de dados e visualização clara de resultados nos relatórios.

Romero A. Responsáveis de recursos humanos

Precisamos saber como os clientes avaliam nossos produtos e a Survio nos permite fazer isso. Utilizamos principalmente funções avançadas para compartilhar, adaptar as pesquisas e integrar nosso fluxo de trabalho.

Stefano O. Diretor de vendas

Não é apenas um modelo. Você terá acesso à toda a plataforma para coletar os dados desejados e compreendê-los.

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