Exemplo de questionário para recrutar voluntários para organização sem fins lucrativos

Olá,

dedique, por favor, alguns minutos do seu tempo para preencher o questionário seguinte.

1. Sexo:

  • Masculino
  • Feminino

2. Idade:

  • 18 - 24
  • 25 - 34
  • 35 - 44
  • 45 - 54
  • 55 - 64
  • 65 ou mais

3. Em quais eventos você gostaria de se voluntariar?

  • Evento 1
  • Evento 2
  • Evento 3

4. Em quais áreas vpcê gostaria de se voluntariar?

Por favor, assinale todas as que se aplicam.

  • Vendas de mercadorias
  • Vendas de alimentos
  • Inscrição
  • Primeiros socorros
  • Limpeza
  • Preparação

5. Quantas horas por semana você gostaria de se dedicar ao evento?

  • No máximo 5 horas
  • 6 - 10 horas
  • 11 - 15 horas
  • 16 - 20 horas
  • 21 ou mais

6. Por favor, indique a sua disponibilidade para cada dia da semana:

Por favor, assinale todas as que se aplicam.

  • 9:00 - 11:00
  • 11:00 - 13:00
  • 13:00 - 15:00
  • 15:00 - 17:00
  • 17:00 - 19:00
  • 19:00 - 21:00

Segunda-feira

  • 9:00 - 11:00
  • 11:00 - 13:00
  • 13:00 - 15:00
  • 15:00 - 17:00
  • 17:00 - 19:00
  • 19:00 - 21:00

Terça-feira

  • 9:00 - 11:00
  • 11:00 - 13:00
  • 13:00 - 15:00
  • 15:00 - 17:00
  • 17:00 - 19:00
  • 19:00 - 21:00

Quarta-feira

  • 9:00 - 11:00
  • 11:00 - 13:00
  • 13:00 - 15:00
  • 15:00 - 17:00
  • 17:00 - 19:00
  • 19:00 - 21:00

Quinta-feira

  • 9:00 - 11:00
  • 11:00 - 13:00
  • 13:00 - 15:00
  • 15:00 - 17:00
  • 17:00 - 19:00
  • 19:00 - 21:00

Sexta-feira

  • 9:00 - 11:00
  • 11:00 - 13:00
  • 13:00 - 15:00
  • 15:00 - 17:00
  • 17:00 - 19:00
  • 19:00 - 21:00

Sábado

  • 9:00 - 11:00
  • 11:00 - 13:00
  • 13:00 - 15:00
  • 15:00 - 17:00
  • 17:00 - 19:00
  • 19:00 - 21:00

Domingo

  • 9:00 - 11:00
  • 11:00 - 13:00
  • 13:00 - 15:00
  • 15:00 - 17:00
  • 17:00 - 19:00
  • 19:00 - 21:00

7. Indique qualquer experiência sua relevante sobre a qual você acha que beneficiaria qualquer um dos eventos acima:

500

8. Como você ficou sabendo sobre a nossa "organização"?

  • Anúncio (TV ou rádio)
  • Amigo / Parente
  • Publicidade direta
  • Busca online
  • Colega de profissão

9. Você pode fornecer suas informações de contato?

500

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Questionário de Recrutamento de Voluntários

Popularidade 2076 ×

Utilize a pesquisa para recrutar voluntários para organização sem fins lucrativos e avalie a capacidade e experiência de todos muito antes das entrevistas.

Use modelo - é grátis

O exemplo de pesquisa é ideal para

  • associações filantrópicas,
  • organizações sem fins lucrativos,
  • instituições que realizam trabalho voluntário.

Possibilite aos interessados em trabalho voluntário executar as atividades definidas de forma cômoda e em harmonia com sua disponibilidade de horário. Pergunte que interesses e preferências têm que permitirão a você encontrar mais eficazmente uma função para eles. Descubra onde se informaram a respeito do que você oferece. Com base nas respostas recebidas, você pode dar início a maior publicidade. As pesquisa da Survio podem ser usadas em vários âmbitos precisamente graças à edição completa de perguntas e à ordem em que se encontram.

É possível adaptar o modelo de pesquisa. A Survio processará as suas respostas em tabelas e gráficos de fácil visualização.

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O que disseram sobre nós

Gerente de marketing, especialista em RH e diretor de vendas compartilhando suas experiências com Survio.

Criar pesquisas com a Survio é facílimo tanto para quem cria as pesquisas quanto para quem responde. Graças a isso dispomos de informações suficientes sobre o mercado e sobre os clientes para nossos produtos atingirem sua meta.

Gisel I. Gerente de marketing

É possível fazer uma pesquisa em poucos minutos. Como especialista de RH aprecio as vastas possibiliades de coleta de dados, a análise automática de dados e visualização clara de resultados nos relatórios.

Romero A. Responsáveis de recursos humanos

Precisamos saber como os clientes avaliam nossos produtos e a Survio nos permite fazer isso. Utilizamos principalmente funções avançadas para compartilhar, adaptar as pesquisas e integrar nosso fluxo de trabalho.

Stefano O. Diretor de vendas

Não é apenas um modelo. Você terá acesso à toda a plataforma para coletar os dados desejados e compreendê-los.

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