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Ajude a escolher os benefícios do próximo ano
Oi 👋 Queremos investir o orçamento de benefícios no que realmente faz diferença. O RH lê todas as respostas, mas não sabe qual é a sua. Leva só dois minutos.
Satisfação dos funcionários com os benefícios
Para quem é
Qualquer empresa que ofereça benefícios e queira saber quais valem o investimento.
Quem responde
Seus funcionários, anonimamente. Seis perguntas.
O que você vai ver
- Os três benefícios que as pessoas realmente valorizam, na ordem escolhida por elas
- Quais elas não conheciam, separados daqueles de que não precisam
- Quanto o pacote pesa na decisão delas de continuar na empresa
Como obter boas respostas
- Envie antes da data de renovação, não depois de já assinar por mais um ano.
- Pergunte a todos, inclusive quem trabalha meio período e quem está em licença parental. Essas pessoas usam outra metade do pacote.
- Trate “não conhecia” como um problema de divulgação, não dos benefícios. Um benefício sem uso geralmente é um benefício desconhecido.
- Não cite o prestador nas perguntas. As pessoas avaliam a marca, não o benefício.
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Survio é um software de pesquisa para todos.
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