Dé su opinión antes de la conversación

Para quién es

Para RR. HH. y responsables, como parte del empleado en la evaluación. Envíela una semana antes de la conversación.

Quién responde

El empleado, sobre sí mismo. Tarda dos minutos y sabe que su responsable leerá sus respuestas.

Qué verá

• Cómo se valora cada persona en las mismas habilidades que valora su responsable
• Si la carga de trabajo es soportable, con una pregunta directa
• Qué le ayudaría más, según su respuesta y no según suposiciones
• Qué habilidad quiere desarrollar y qué quiere conseguir después

Cómo obtener buenas respuestas

• Envíela una semana antes de la evaluación, no la noche anterior. Hace falta una tarde para pensar en los últimos seis meses.
• Dígale claramente que su responsable leerá sus respuestas. Si finge lo contrario, solo recibirá respuestas cuidadas que no dicen nada.
• Revise por separado la pregunta sobre la carga de trabajo. Quien ya no pueda más lo marcará aquí mucho antes de decirlo en voz alta.
• Mencione sus respuestas de forma concreta durante la conversación. Si nadie habla de la autoevaluación, el próximo año nadie querrá responderla.