Encuesta ejemplo para la preselección de candidatos laborales

Estimado candidato👋

Gracias por postularse para el puesto de [título del puesto vacante] y enviar su currículum vitae.

Por favor, dedique 5 minutos para responder a esta encuesta y proporcionar información adicional sobre sus calificaciones y atributos personales que complementarán su perfil. your qualifications and personal attributes that will complement your profile.

Valoramos enormemente su tiempo.

1. ¿Qué le motivó a postularse para el puesto de [título del puesto vacante]?

Seleccione una o más respuestas

  • Descripción atractiva del trabajo
  • Ubicación del lugar de trabajo
  • Marca/reputación de la empresa
  • Producto/servicio único
  • Nueva industria

2. ¿Qué sabe sobre nuestra empresa?

Indique cualquier hecho que considere digno de mencionar.

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3. ¿Cuál es su principal razón para buscar un nuevo trabajo?

Seleccione una o más respuestas

  • Desafío personal
  • Terminación de contrato
  • Oportunidad de crecimiento profesional
  • Mejor salario
  • Cultura empresarial saludable

4. ¿Qué tipo de empleo está buscando?

Seleccione una respuesta

  • Elegir...
    • Elegir...
    • Tiempo completo
    • Tiempo parcial
    • Casual/de guardia
    • Contrato por obra
    • Autónomo - subcontratista

5. ¿Qué modalidad de trabajo prefiere?

Seleccione una respuesta

  • Oficina
  • Remoto
  • Híbrido

6. Describa otras habilidades, conocimientos y capacidades que pueda utilizar para el puesto al que está postulando.

Incluya tanto cualidades profesionales como personales.

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7. ¿Cuáles son sus fortalezas?

Incluya tanto cualidades profesionales como personales.

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8. ¿Cuáles son las vías de su autodesarrollo?

Siéntase libre de mencionar ambos aspectos, profesional y personal.

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9. ¿Cuáles son sus habilidades lingüísticas?

Utilice la clasificación estandarizada según la escala del MCER: nivel A1 = principiante / nivel A2 = pre-intermedio / nivel B1 = intermedio / nivel B2 = intermedio alto / nivel C1 = avanzado / nivel C2 = competente

  • Hablado
  • Escrito

Checo

Inglés

Alemán

Francés

Italiano

Griego

Español

Portugués

Holandés

Noruego

Finlandés

Sueco

10. ¿Por qué cree que deberíamos contratarlo?

Haga su mejor argumento de venta⭐

500

Usar plantilla

Encuesta de preselección de candidatos laborales

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¿Tiene plaza laboral libre? Encuesta ejemplo para solicitantes de empleo agiliza la selección de candidatos para otras rondas de proceso de selección.

Usar plantilla

La encuesta ejemplo es ideal para

  • especialistas HR,
  • especialistas de reclutamiento,
  • dirección de empresas menores,
  • gerentes.

Así se evitará el trabajo que representa leer autobiografías largas y poco sinópticas. Puede filtrar candidatos según sus habilidades, nivel educacional alcanzado, experiencia laboral y otros parámetros a enfocar. De este modo podrá invitar a una entrevista personal solo aquellos cuyo perfil mejor cumpla con las expectativas definidas en la especificación de la determinada posición. Todas las preguntas previamente preparadas se pueden modificar a gusto y adaptar la estructura de la plantilla de la encuesta a sus necesidades.

La plantilla de encuesta se puede modificar. Survio le elaborará las respuestas en forma de tablas sinópticas y gráficos.

Survio es un software de encuestas para todas.

Las plantillas ayudan a que tu inicio sea rápido y sin problemas. Recolecta cualquier comentario sin esfuerzo.

Lo que han dicho sobre nosotros

Una manager de marketing, un especialista HR y un director comercial comparten su experiencia con Survio.

Trabajar con cuestionarios en Survio es fácil, tanto para los que crean el cuestionario como para los encuestados. Gracias a ello disponemos de suficiente información sobre el mercado y los clientes, para adaptar mejor nuestros productos a sus metas.

Melina D. Responsable de marketing

Soy capaz de preparar un cuestionario en un par de minutos. En calidad de especialista HR aprecio las extensas opciones de recolectar datos, el análisis automático de respuestas y presentación sinóptica de resultados en reportes.

Favio L. Especialista HR

Necesitamos saber cómo los clientes califican nuestros productos. Lo estamos logrando gracias a Survio. Utilizamos sobre todo funciones avanzadas para compartir, adaptar el cuestionario e integrarlo en nuestro workflow.

Armando C. Director comercial

No es solo una plantilla. Obtendrás toda la plataforma para obtener los datos deseados y entenderlos.

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