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¿Cómo está la salud de la empresa?
Hola 👋 Una mirada al funcionamiento general de [empresa]: qué ayuda y qué dificulta el trabajo. No le pediremos su nombre. Solo tardará dos minutos.
Evaluación completa de la salud organizacional
Para quién es
Equipos directivos que quieren una visión sincera de la empresa una vez al año.
Quién responde
Sus empleados, de forma anónima. Seis preguntas.
Qué verá
- Ocho aspectos de la vida laboral valorados en paralelo
- Dónde cree la gente que la empresa debería centrar primero sus esfuerzos
- Si la empresa está mejorando o empeorando, algo que ningún informe muestra
Cómo obtener buenas respuestas
- Envíelo cada año en la misma fecha para poder comparar los resultados.
- Anúncielo y diga quién leerá las respuestas. No aclararlo reduce a la mitad la tasa de respuesta.
- No presente por separado los resultados de equipos con menos de cinco personas.
- La pregunta sobre la evolución importa más que las puntuaciones. Si un equipo aún funciona bien, pero empeora, actúe primero en él.
Categorías de plantillas
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Survio es un software de encuestas para todas.
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