¿Ha aprendido algo?

Hola 👋 Queremos saber qué le pareció [nombre del curso]: la enseñanza, la carga de trabajo y si la evaluación fue justa. Cuéntenos qué no funcionó; así podremos mejorarlo para el próximo grupo. Le llevará menos de 2 minutos.

2. ¿A cuánto del curso asistió?

Seleccione una respuesta

  • A casi todo
  • La mayor parte
  • Aproximadamente la mitad
  • A menos de la mitad

3. ¿Cómo valoraría la enseñanza?

Seleccione una respuesta en cada fila

  • Mal
  • Aceptablemente
  • Muy bien

Claridad

  • Mal
  • Aceptablemente
  • Muy bien

Conocimientos

  • Mal
  • Aceptablemente
  • Muy bien

Implicación

  • Mal
  • Aceptablemente
  • Muy bien

Disponibilidad

  • Mal
  • Aceptablemente
  • Muy bien

4. ¿Qué le pareció la carga de trabajo?

El punto medio indica que era más o menos adecuado.

  • -2
  • -1
  • 0
  • 1
  • 2

Mucho menor de lo esperado

Mucho mayor de lo esperado

5. ¿Cómo valora el curso?

Seleccione una respuesta en cada fila

  • Mal
  • Aceptablemente
  • Muy bien

Temas

  • Mal
  • Aceptablemente
  • Muy bien

Organización

  • Mal
  • Aceptablemente
  • Muy bien

Materiales

  • Mal
  • Aceptablemente
  • Muy bien

6. ¿Cuánto aprendió?

  • -2
  • -1
  • 0
  • 1
  • 2

Nada nuevo

Muchísimo

7. ¿Cómo valora la evaluación?

Seleccione una respuesta en cada fila

  • Mal
  • Aceptablemente
  • Muy bien

Claridad de los criterios

  • Mal
  • Aceptablemente
  • Muy bien

Imparcialidad

  • Mal
  • Aceptablemente
  • Muy bien

Rapidez de los comentarios

  • Mal
  • Aceptablemente
  • Muy bien

Utilidad de los comentarios

  • Mal
  • Aceptablemente
  • Muy bien

8. ¿Qué formato le ayudó más?

Seleccione una respuesta

  • Clases magistrales
  • Seminarios y debates
  • Ejercicios prácticos o laboratorios
  • Estudio autónomo
  • Recursos en línea

9. ¿Qué probabilidad hay de que recomiende este curso?

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

Definitivamente no

Definitivamente sí

10. ¿Qué cambiaría?

500

Usar plantilla

Evaluación del curso y del profesorado

Para quién es

Universidades, centros de enseñanza superior y entidades de formación. Úsela al final de cada curso, siempre con las mismas preguntas.

Quién responde

Estudiantes, de forma anónima, en tres minutos.

Usar plantilla

Qué verá

  • Cuánto exigió el curso frente a lo que esperaban los estudiantes
  • Cuánto creen que aprendieron de verdad, que no es lo mismo que la nota obtenida
  • Valoraciones por separado de la enseñanza, los materiales, la evaluación y el formato
  • Qué formato ayudó más: clases magistrales, seminarios, ejercicios prácticos o estudio autónomo

Cómo obtener buenas respuestas

  • Hágala antes de publicar las notas. Después medirá las notas, no la enseñanza.
  • Manténgala anónima y, en grupos pequeños, comunique solo los totales. Con ocho estudiantes, un comentario permite identificar a su autor.
  • Pregunte por separado por la carga de trabajo y por cuánto aprendieron. Un curso difícil del que aprendieron y otro del que no aprendieron dan resultados opuestos.
  • Use las mismas preguntas en cada edición. Una sola tanda de resultados no dice nada; la segunda lo dice todo.

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Lo que han dicho sobre nosotros

Una manager de marketing, un especialista HR y un director comercial comparten su experiencia con Survio.

Trabajar con cuestionarios en Survio es fácil, tanto para los que crean el cuestionario como para los encuestados. Gracias a ello disponemos de suficiente información sobre el mercado y los clientes, para adaptar mejor nuestros productos a sus metas.

Melina D. Responsable de marketing

Soy capaz de preparar un cuestionario en un par de minutos. En calidad de especialista HR aprecio las extensas opciones de recolectar datos, el análisis automático de respuestas y presentación sinóptica de resultados en reportes.

Favio L. Especialista HR

Necesitamos saber cómo los clientes califican nuestros productos. Lo estamos logrando gracias a Survio. Utilizamos sobre todo funciones avanzadas para compartir, adaptar el cuestionario e integrarlo en nuestro workflow.

Armando C. Director comercial

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