Encuesta ejemplo de evaluación del empleado por el superior

Buenos días,

por favor, dedique unos minutos de su tiempo para rellenar el siguiente cuestionario.

1. Por favor, rellena el nombre del empleado/a evaluado/a:

500

2. ¿Hasta qué punto está diligente su empleado/a?

  • Muy
  • Bastante
  • Promedio/a
  • No mucho
  • En absoluto

3. ¿Hasta qué punto está efectivo/a su empleado/a en su trabajo?

  • Muy
  • Promedio/a
  • En absoluto

4. ¿Cumple su empleado los términos?

  • Sí, siempre
  • Sí, en la mayoría de los casos
  • Sí, en la mitad de los casos
  • En menos de la mitad de los casos
  • No los cumple

5. ¿Le va bien el trabajo en equipo a su empleado/a?

  • Muy bien
  • Bien
  • Ni bien ni mal
  • Mal
  • Muy mal

6. ¿Hasta qué punto participa su empleado/a en la responsabilidad por los resultados del trabajo?

  • Muy bien
  • Bien
  • Ni bien ni mal
  • Mal
  • Muy mal

7. ¿Con qué rapidez responde el emplead/a a las necesidades de usted?

  • Muy rápidamente
  • Rápidamente
  • Más o menos rápidamente
  • Más o menos lentamente
  • Lentamente

8. ¿Su empleado/a sabe bien manejar la crítica de su trabajo?

  • Muy bien
  • Bien
  • Ni bien ni mal
  • Mal
  • Muy mal

9. ¿Con qué rapidez puede el empleado/a adaptarse a las prioridades cambiantes?

  • Muy rápidamente
  • Rápidamente
  • Más o menos rápidamente
  • Más o menos lentamente
  • Lentamente
  • Muy lentamente

10. ¿Está bien informado su emplead/a acerca de los objetivos de la compañía?

  • Muy bien
  • Bien
  • Bastante informado/a
  • No muy bien
  • Insuficientemente
  • No informado/a

11. ¿Qué necesita su empleado para mejorar su rendimiento laboral?

500

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La valoración del empleado por el superior

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Encuesta ejemplo evaluación de empleado por superior sirve para comprobar calidades profesionales y humanas - eficiencia, labor en equipo y flexibilidad.

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La encuesta ejemplo es ideal para

  • gestores,
  • gerentes,
  • directores y propietarios de empresas.

Las respuestas informarán si las posiciones están ocupadas por las personas correctas, según sus condiciones, y en función de ello se podrán solucionar eventuales cambios en el personal. Aproveche esta evaluación para motivar a los empleados. Puede brindarles posibilidad de reaccionar, ofrecer el desarrollo profesional, participación en cursos de capacitación y posibilidad de mejorar cualificaciones profesionales. Así mismo tiene a su disposición los datos y materiales para ofrecer remuneraciones eventuales y establecer la cantidad correspondiente para cada empleado. Realice estas investigaciones continua y regularmente.

La plantilla de encuesta se puede modificar. Survio le elaborará las respuestas en forma de tablas sinópticas y gráficos.

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Una manager de marketing, un especialista HR y un director comercial comparten su experiencia con Survio.

Trabajar con cuestionarios en Survio es fácil, tanto para los que crean el cuestionario como para los encuestados. Gracias a ello disponemos de suficiente información sobre el mercado y los clientes, para adaptar mejor nuestros productos a sus metas.

Melina D. Responsable de marketing

Soy capaz de preparar un cuestionario en un par de minutos. En calidad de especialista HR aprecio las extensas opciones de recolectar datos, el análisis automático de respuestas y presentación sinóptica de resultados en reportes.

Favio L. Especialista HR

Necesitamos saber cómo los clientes califican nuestros productos. Lo estamos logrando gracias a Survio. Utilizamos sobre todo funciones avanzadas para compartir, adaptar el cuestionario e integrarlo en nuestro workflow.

Armando C. Director comercial

No es solo una plantilla. Obtendrás toda la plataforma para obtener los datos deseados y entenderlos.

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