¿Cómo va el trabajo últimamente?

Para quién es

Para cualquier empresa con más de unas pocas personas, una o dos veces al año. Le permite saber si recomendarían trabajar aquí mucho antes de que alguien dimita.

Quién responde

Sus empleados, de forma anónima. Ninguna respuesta puede atribuirse a una persona.

Qué verá

• Una cifra que puede comparar con la del año pasado
• Las mismas respuestas separadas por equipo y por el tiempo que llevan en la empresa
• Las palabras que eligieron para describir la cultura, en una lista que puede leer en un minuto

Cómo obtener buenas respuestas

• Avise de que enviará el cuestionario y diga quién leerá las respuestas. Si no lo aclara, bajará la tasa de respuesta.
• Envíelo una sola vez y desde un único lugar. Nunca deje que cada responsable lo envíe a su propio equipo.
• El anonimato no se activa con un botón: depende de cómo recoja las respuestas. No muestre por separado los resultados de equipos con menos de cinco personas. Si averiguan quién dijo qué, en la siguiente ronda no responderán.
• Vuelva con alguna medida en un plazo de dos semanas. La segunda ronda depende por completo de lo que haya hecho tras la primera.