¿Era realmente necesaria esta reunión?

Hola 👋 ¿Qué le parecieron [nombre de la reunión], el orden del día y la gestión del tiempo? ¿Valió la hora que le dedicó? Sus respuestas son anónimas y las recibirá la persona que organice la próxima reunión. Menos de 2 minutos.

1. ¿Hasta qué punto le resultó útil?

2. ¿Podría haberse resuelto con un correo?

Seleccione una respuesta

  • Sí, fácilmente
  • Tal vez, en parte
  • No, teníamos que hablarlo

3. ¿Cómo valora la reunión?

Seleccione una respuesta en cada fila

  • Mal
  • Aceptablemente
  • Muy bien

Orden del día

  • Mal
  • Aceptablemente
  • Muy bien

Gestión del tiempo

  • Mal
  • Aceptablemente
  • Muy bien

Relevancia para mí

  • Mal
  • Aceptablemente
  • Muy bien

Oportunidad de intervenir

  • Mal
  • Aceptablemente
  • Muy bien

4. ¿Llegamos a una decisión?

Seleccione una respuesta

  • Sí, decidimos todo
  • Decidimos algunas cosas
  • No, no decidimos nada
  • No había nada que decidir

5. ¿Qué debería cambiar la próxima vez?

500

Usar plantilla

Opiniones sobre reuniones internas

Para quién es

Para quien organiza reuniones periódicas y sospecha que la mitad podría resolverse con un correo.

Quién responde

Quienes asistieron, justo al terminar. Cinco preguntas y menos de un minuto.

Usar plantilla

Qué verá

  • Si la reunión resultó útil, según la valoración de todos los asistentes
  • Si llegamos a una decisión
  • Si podría haberse resuelto con un correo, preguntado sin rodeos

Cómo obtener buenas respuestas

  • Envíelo antes de una hora. Al día siguiente, todos vuelven a ser amables.
  • Envíelo a todos los asistentes, no solo a quienes suelen acudir.
  • Mantenga las respuestas anónimas. Nadie le dice a quien convocó la reunión que le hizo perder una hora.
  • Úselo tres veces en la misma reunión periódica antes de cambiar nada. Una mala reunión no marca una pauta.

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Lo que han dicho sobre nosotros

Una manager de marketing, un especialista HR y un director comercial comparten su experiencia con Survio.

Trabajar con cuestionarios en Survio es fácil, tanto para los que crean el cuestionario como para los encuestados. Gracias a ello disponemos de suficiente información sobre el mercado y los clientes, para adaptar mejor nuestros productos a sus metas.

Melina D. Responsable de marketing

Soy capaz de preparar un cuestionario en un par de minutos. En calidad de especialista HR aprecio las extensas opciones de recolectar datos, el análisis automático de respuestas y presentación sinóptica de resultados en reportes.

Favio L. Especialista HR

Necesitamos saber cómo los clientes califican nuestros productos. Lo estamos logrando gracias a Survio. Utilizamos sobre todo funciones avanzadas para compartir, adaptar el cuestionario e integrarlo en nuestro workflow.

Armando C. Director comercial

No es solo una plantilla. Obtendrás toda la plataforma para obtener los datos deseados y entenderlos.

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