Encuesta ejemplo de satisfacción con los beneficios de la empresa

Estimado colega👋

Su opinión es muy importante para nosotros. Le agradeceríamos que dedicara 5 minutos a proporcionarnos sus comentarios, los cuales nos ayudarán a combinar el conjunto adecuado de beneficios de la empresa para crear una cultura empresarial positiva y contribuir a su satisfacción laboral.

Valoramos enormemente su perspectiva y el tiempo que nos dedica.

1. ¿En qué equipo se encuentra usted?

Seleccione una respuesta

  • Marketing
  • Recursos Humanos (RRHH)
  • Producto
  • Ventas
  • Atención al Cliente
  • Gestión/Dirección
  • Tecnologías de la Información (IT)
  • Finanzas

2. ¿Cuánto tiempo lleva trabajando en [nombre de su empresa]?

Seleccione una respuesta

  • Elegir...
    • Elegir...
    • Menos de 1 año
    • 1 - 2 años
    • 3 - 4 años
    • Más de 4 años

3. En general, ¿qué tan satisfecho está con los beneficios que ofrece [nombre de su empresa]?

(1 estrella = mínima satisfacción / 5 estrellas = máxima satisfacción)

4. Asigne puntos en una escala del 1 al 5 para evaluar el nivel de importancia que tienen para usted los beneficios que ofrece nuestra empresa.

(1 punto = no importante / 5 puntos = muy importante)

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Seguro de pensión adicional

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Días por enfermedad

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Formación y educación

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Subsidios para el transporte

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Flexibilidad para trabajar a distancia

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Cuidado infantil

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Programas de salud mental

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Eventos de teambuilding

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Gimnasio

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Tarifas telefónicas de la empresa

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

5. ¿Qué tan satisfecho está con cada uno de los beneficios que ofrece la empresa?

Seleccione una respuesta en cada fila

  • Muy satisfecho
  • Bastante satisfecho
  • Indeciso / No utiliza
  • Bastante insatisfecho
  • Muy insatisfecho

Seguro de pensión adicional

  • Muy satisfecho
  • Bastante satisfecho
  • Indeciso / No utiliza
  • Bastante insatisfecho
  • Muy insatisfecho

Días por enfermedad

  • Muy satisfecho
  • Bastante satisfecho
  • Indeciso / No utiliza
  • Bastante insatisfecho
  • Muy insatisfecho

Formación y educación

  • Muy satisfecho
  • Bastante satisfecho
  • Indeciso / No utiliza
  • Bastante insatisfecho
  • Muy insatisfecho

Subsidios para el transporte

  • Muy satisfecho
  • Bastante satisfecho
  • Indeciso / No utiliza
  • Bastante insatisfecho
  • Muy insatisfecho

Flexibilidad para trabajar a distancia

  • Muy satisfecho
  • Bastante satisfecho
  • Indeciso / No utiliza
  • Bastante insatisfecho
  • Muy insatisfecho

Cuidado infantil

  • Muy satisfecho
  • Bastante satisfecho
  • Indeciso / No utiliza
  • Bastante insatisfecho
  • Muy insatisfecho

Programas de salud mental

  • Muy satisfecho
  • Bastante satisfecho
  • Indeciso / No utiliza
  • Bastante insatisfecho
  • Muy insatisfecho

Eventos de teambuilding

  • Muy satisfecho
  • Bastante satisfecho
  • Indeciso / No utiliza
  • Bastante insatisfecho
  • Muy insatisfecho

Gimnasio

  • Muy satisfecho
  • Bastante satisfecho
  • Indeciso / No utiliza
  • Bastante insatisfecho
  • Muy insatisfecho

Tarifas telefónicas de la empresa

  • Muy satisfecho
  • Bastante satisfecho
  • Indeciso / No utiliza
  • Bastante insatisfecho
  • Muy insatisfecho

6. ¿Hay algún beneficio que considere que falta en el paquete actual y que debería agregarse?

500

7. ¿Hasta qué punto está de acuerdo con las siguientes afirmaciones?

Seleccione una respuesta en cada fila

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

El alcance de los beneficios de la empresa cumple con mis expectativas.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

El uso de los beneficios de la empresa es sencillo y directo.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

Todos los beneficios de la empresa están debidamente explicados.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

Las actualizaciones sobre los beneficios de la empresa se presentan con anticipación.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

La información y los recursos relacionados con los beneficios son fácilmente accesibles.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

La oficina de Recursos Humanos es capaz de responder completamente a preguntas adicionales.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

8. ¿Cómo compara nuestro conjunto de beneficios con los de otras empresas en las que ha trabajado?

Seleccione una respuesta

  • Definitivamente mejor
  • Ligeramente mejor
  • Más o menos igual
  • Ligeramente peor
  • Definitivamente peor
  • No puedo decirlo

9. ¿Qué tan probable es que recomiende trabajar en [nombre de su empresa] a un amigo o familiar?

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

Sin duda no

Definitivamente sí

10. ¿Hay algo que pueda mejorar el sistema de beneficios de nuestra empresa?

Todas las ideas y sugerencias son bienvenidas.

500

Usar plantilla

✨ Satisfacción con los beneficios de la empresa ✨

Popularidad 1242 ×

Todos apreciarán beneficios valiosos y constructivos. Por la encuesta ejemplo satisfacción con los beneficios de la empresa, verifique qué más preferirían.

Usar plantilla

La encuesta ejemplo es ideal para

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Si piensa en los métodos de motivar a sus empleados y a la vez mantenerlos conscientes de que trabajar en su empresa es la mejor opción para ellos, el sistema de beneficios será indudablemente una de las formas. Si este sistema está en conformidad con las necesidades y expectativas del personal, la encuesta se lo confirmará. En el caso contrario sabrá en qué aspecto la inversión de recursos monetarios resulta ineficiente y los mismos empleados, mediante sus respuestas en la encuesta, le darán ideas para hacer cambios. Entonces basta tan solo con informar sobre las nuevas ventajas.

La plantilla de encuesta se puede modificar. Survio le elaborará las respuestas en forma de tablas sinópticas y gráficos.

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Una manager de marketing, un especialista HR y un director comercial comparten su experiencia con Survio.

Trabajar con cuestionarios en Survio es fácil, tanto para los que crean el cuestionario como para los encuestados. Gracias a ello disponemos de suficiente información sobre el mercado y los clientes, para adaptar mejor nuestros productos a sus metas.

Melina D. Responsable de marketing

Soy capaz de preparar un cuestionario en un par de minutos. En calidad de especialista HR aprecio las extensas opciones de recolectar datos, el análisis automático de respuestas y presentación sinóptica de resultados en reportes.

Favio L. Especialista HR

Necesitamos saber cómo los clientes califican nuestros productos. Lo estamos logrando gracias a Survio. Utilizamos sobre todo funciones avanzadas para compartir, adaptar el cuestionario e integrarlo en nuestro workflow.

Armando C. Director comercial

No es solo una plantilla. Obtendrás toda la plataforma para obtener los datos deseados y entenderlos.

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