Encuesta ejemplo de satisfacción con el proceso de reclutamiento

Estimado candidato / futuro colega👋

Su opinión es muy importante para nosotros. Le agradeceríamos que dedicara 5 minutos a proporcionarnos sus comentarios, los cuales nos ayudarán a mejorar nuestros procesos de contratación y a asegurar que los candidatos tengan la mayor oportunidad de demostrar su potencial.

Valoramos enormemente su perspectiva y el tiempo que nos dedica.

Importante: La encuesta es anónima.

1. ¿Para qué puesto(s) realizó la entrevista?

Seleccione una o más respuestas

  • [puesto de trabajo 1]
  • [puesto de trabajo 2]
  • [puesto de trabajo 3]
  • [puesto de trabajo 4]

2. ¿Dónde se enteró de la vacante en [nombre de su empresa]?

Seleccione una respuesta

  • Sitio web
  • Centro de empleo
  • Publicidad (televisión, radio, revista, internet)
  • Referencia de un colega/amigo
  • Redes sociales (FB, YT, IG, Twitter, etc.)

3. Asigne puntos en una escala del 1 al 5 para evaluar las razones que lo motivaron a postularse para el puesto de trabajo.

(1 punto = nada motivador / 5 puntos = muy motivador)

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Marca

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Beneficios de la empresa

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Descripción atractiva del trabajo

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Desafío personal

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Salario

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Ubicación del lugar de trabajo

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Reputación de la empresa

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Producto/servicio único

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Oportunidad de crecimiento profesional

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Nuevo ambiente de trabajo

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

4. ¿Cómo evaluaría los aspectos individuales de la entrevista de trabajo?

  • -2
  • -1
  • 0
  • 1
  • 2

Demasiado corta

Demasiado larga

  • -2
  • -1
  • 0
  • 1
  • 2

Fácil

Desafiante

  • -2
  • -1
  • 0
  • 1
  • 2

Aburrida

Divertida

  • -2
  • -1
  • 0
  • 1
  • 2

Vaga

Informativa

  • -2
  • -1
  • 0
  • 1
  • 2

Confusa

Clara

  • -2
  • -1
  • 0
  • 1
  • 2

Tensa

Relajada

5. ¿Hasta qué punto está de acuerdo con las siguientes afirmaciones?

Seleccione una respuesta en cada fila

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

La invitación para la entrevista contenía todas las indicaciones.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

La entrevista comenzó a tiempo.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

La oficina de la entrevista estaba limpia.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

La entrevista tenía una estructura clara.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

Me sentí bienvenido/a durante la entrevista.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

Fui notificado/a adecuadamente sobre el resultado de la entrevista.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

La duración de todo el proceso de contratación fue razonable.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

6. ¿Cómo evaluaría al reclutador durante la entrevista de trabajo?

  • -2
  • -1
  • 0
  • 1
  • 2

Despreparado

Preparado

  • -2
  • -1
  • 0
  • 1
  • 2

Antipático

Amigable

  • -2
  • -1
  • 0
  • 1
  • 2

Inconsistente

Consistente

  • -2
  • -1
  • 0
  • 1
  • 2

Desalentador

Alentador

  • -2
  • -1
  • 0
  • 1
  • 2

Confuso

Claro

  • -2
  • -1
  • 0
  • 1
  • 2

No profesional

Profesional

  • -2
  • -1
  • 0
  • 1
  • 2

Poco considerado

Empático

  • -2
  • -1
  • 0
  • 1
  • 2

Tenso

Relajado

7. ¿Hasta qué punto está de acuerdo con las siguientes afirmaciones?

Seleccione una respuesta en cada fila

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

El lenguaje del reclutador era fácil de entender.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

El reclutador presentó claramente la misión, visión y valores de la empresa.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

El reclutador describió el puesto de trabajo de manera que lo entendí completamente.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

El reclutador condujo la entrevista de una manera cómoda.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

El reclutador dejó suficiente tiempo para preguntas.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

El reclutador respondió completamente a mis preguntas.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

El reclutador se comunicó de manera proactiva durante todo el proceso de contratación.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

8. En general, ¿qué tan satisfecho estuvo con el proceso de contratación?

(1 estrella = mínima satisfacción / 5 estrellas = máxima satisfacción)

9. ¿Qué tan probable es que recomiende postularse para un puesto de trabajo en [nombre de su empresa] a un amigo?

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

Sin duda no

Definitivamente sí

10. ¿Hay algo que podamos mejorar en nuestros procesos de contratación?

Todas las ideas y sugerencias son bienvenidas.

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Ejemplos de Encuestas Recursos humanos

💼 Satisfacción con el proceso de reclutamiento 💼

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¿Cómo saber si los recursos humanos trabajan bien? Use encuesta ejemplo de satisfacción con el proceso de selección, verifique la calidad de los empleados.

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Favio L. Especialista HR

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