Encuesta ejemplo de satisfacción del empleado

Estimado colega👋

Su opinión es muy importante para nosotros. Le agradeceríamos que dedicara 5 minutos a proporcionarnos sus comentarios, los cuales nos ayudarán a identificar los aspectos problemáticos de su puesto de trabajo y asegurarnos de que nada le impida desempeñar su trabajo de manera efectiva.

Valoramos enormemente su perspectiva y el tiempo que nos dedica.

1. ¿En qué equipo se encuentra usted?

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  • Marketing
  • Recursos Humanos (RRHH)
  • Producto
  • Ventas
  • Atención al cliente
  • Gestión/Dirección
  • Tecnologías de la Información (IT)
  • Finanzas

2. ¿Cuánto tiempo lleva trabajando en [nombre de su empresa]?

Seleccione una respuesta

  • Elegir...
    • Elegir...
    • Menos de 1 año
    • 1 - 2 años
    • 3 - 4 años
    • Más de 4 años

3. En general, ¿qué tan satisfecho está con su trabajo?

(1 estrella = mínima satisfacción / 5 estrellas = máxima satisfacción)

4. ¿Hasta qué punto está de acuerdo con las siguientes afirmaciones?

Seleccione una respuesta en cada fila

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

Mi trabajo tiene significado para mí.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

Las tareas asignadas son desafiantes.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

Mis responsabilidades están claramente definidas.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

Mi salario refleja adecuadamente el alcance del trabajo que realizo.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

Tengo suficientes oportunidades para el crecimiento profesional y el desarrollo de mi carrera.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

La cantidad de estrés laboral es soportable.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

5. ¿Hasta qué punto está de acuerdo con las siguientes afirmaciones?

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  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

El equipo escucha las ideas que propongo.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

La interacción dentro del equipo funciona bien.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

El equipo es capaz de acordar objetivos comunes.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

Los miembros del equipo están al tanto de en qué están trabajando sus compañeros.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

Las reuniones de equipo son productivas.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

El ambiente del equipo es positivo.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

6. ¿Hasta qué punto está de acuerdo con las siguientes afirmaciones?

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  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

Las expectativas del supervisor son realistas.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

El supervisor revisa regularmente el progreso de mi trabajo.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

La retroalimentación del supervisor es constructiva y de apoyo.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

El supervisor es capaz de apreciar el trabajo bien hecho.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

7. ¿Hasta qué punto está de acuerdo con las siguientes afirmaciones?

Seleccione una respuesta en cada fila

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

La empresa proporciona las herramientas necesarias para realizar exitosamente las tareas laborales.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

La empresa permite horarios flexibles para favorecer el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

La empresa se caracteriza por un alto nivel de transparencia.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

La empresa se esfuerza por un ambiente laboral positivo y una cultura empresarial saludable.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

La empresa tiene valores y estrategias claramente definidos.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

La cantidad de beneficios que ofrece la empresa es suficiente.

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

Me siento orgulloso/a de representar la marca de [nombre de su empresa].

  • Totalmente de acuerdo
  • Parcialmente de acuerdo
  • Indeciso / No puedo decirlo
  • Parcialmente en desacuerdo
  • Totalmente en desacuerdo

8. Asigne puntos en una escala del 1 al 5 para evaluar la importancia de los valores que busca en su entorno laboral para sentirse bien.

(1 punto = no importante / 5 puntos = muy importante)

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Relaciones interpersonales

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Salario

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Equipamiento del lugar de trabajo

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Comunicación abierta

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Beneficios de la empresa

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Sentido de utilidad

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Cultura empresarial saludable

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

9. ¿Qué tan probable es que recomiende trabajar en [nombre de su empresa] a un amigo o familiar?

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

Sin duda no

Definitivamente sí

10. Nombre tres cosas que le gustaría ver cambiar en [nombre de su empresa].

Todas las ideas y sugerencias son bienvenidas.

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Usar plantilla

👨‍💼 Encuesta de satisfacción del empleado 👩‍💼

Popularidad 7331 ×

Encuesta ejemplo de satisfacción del empleado ofrece vista detallada a lealtad y compromiso de empleados y revela riesgos eventuales en el entorno laboral.

Usar plantilla

La encuesta ejemplo es ideal para

  • gestores directivos,
  • especialistas HR.

Aproveche la plantilla de encuesta de satisfacción del empleado de Survio para verificar cómo comunican sus empleados, si se entienden, cual es su motivación o dónde, al contrario, enfrentan obstáculos en el ejercicio de sus obligaciones laborales. El seguimiento continuo y la evaluación de esta reacción le dará posibilidad de reaccionar adecuadamente y a tiempo, lo cual mejorará las condiciones laborales y las relaciones interpersonales en el centro de trabajo. El resultado será más eficiencia y menos fluctuación de empleados.

La plantilla de encuesta se puede modificar. Survio le elaborará las respuestas en forma de tablas sinópticas y gráficos.

Survio es un software de encuestas para todas.

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Lo que han dicho sobre nosotros

Una manager de marketing, un especialista HR y un director comercial comparten su experiencia con Survio.

Trabajar con cuestionarios en Survio es fácil, tanto para los que crean el cuestionario como para los encuestados. Gracias a ello disponemos de suficiente información sobre el mercado y los clientes, para adaptar mejor nuestros productos a sus metas.

Melina D. Responsable de marketing

Soy capaz de preparar un cuestionario en un par de minutos. En calidad de especialista HR aprecio las extensas opciones de recolectar datos, el análisis automático de respuestas y presentación sinóptica de resultados en reportes.

Favio L. Especialista HR

Necesitamos saber cómo los clientes califican nuestros productos. Lo estamos logrando gracias a Survio. Utilizamos sobre todo funciones avanzadas para compartir, adaptar el cuestionario e integrarlo en nuestro workflow.

Armando C. Director comercial

No es solo una plantilla. Obtendrás toda la plataforma para obtener los datos deseados y entenderlos.

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