¿Le gusta venir?

Hola 👋 Queremos hacerle unas preguntas sobre [nombre del centro]: el equipamiento, los vestuarios, el personal y los horarios. Díganos qué funciona bien y qué haría que viniera más a menudo. Le llevará menos de 2 minutos.

1. ¿Cuál es su grado de satisfacción con [nombre del centro]?

2. ¿Para qué viene?

Seleccione una o más respuestas

  • Gimnasio o entrenamiento de fitness
  • Piscina
  • Clases colectivas
  • Entrenamiento personal
  • Sauna o zona de bienestar

3. ¿Con qué frecuencia viene?

Seleccione una respuesta

  • Varias veces a la semana
  • Aproximadamente una vez a la semana
  • Varias veces al mes
  • Con menor frecuencia
  • Es la primera vez que vengo

4. ¿Cómo valora [nombre del centro]?

Seleccione una respuesta en cada fila

  • Mal
  • Aceptablemente
  • Muy bien

Limpieza

  • Mal
  • Aceptablemente
  • Muy bien

Equipamiento

  • Mal
  • Aceptablemente
  • Muy bien

Seguridad y mantenimiento

  • Mal
  • Aceptablemente
  • Muy bien

Vestuarios

  • Mal
  • Aceptablemente
  • Muy bien

Personal

  • Mal
  • Aceptablemente
  • Muy bien

Horario de apertura

  • Mal
  • Aceptablemente
  • Muy bien

Relación calidad-precio

  • Mal
  • Aceptablemente
  • Muy bien

5. ¿Qué haría que dejara de venir?

Seleccione una respuesta

  • Se llena demasiado
  • Cuesta demasiado
  • El horario no me viene bien
  • Está demasiado lejos de casa o del trabajo
  • No veo resultados
  • No tengo tiempo
  • No se me ocurre nada

6. ¿Qué probabilidad hay de que recomiende [nombre del centro]?

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

Definitivamente no

Definitivamente sí

7. ¿Qué haría que viniera más a menudo?

500

Usar plantilla

Satisfacción de miembros del centro deportivo

Para quién es

Centros deportivos y clubes con socios. Úsela dos o tres veces al año.

Quién responde

Sus socios, de forma anónima, en dos minutos.

Usar plantilla

Qué verá

  • Qué haría que alguien dejara de venir, antes de que deje de hacerlo
  • Con qué frecuencia vienen y para qué
  • Cómo valoran el centro en equipamiento, personal, limpieza y horarios
  • Qué haría que vinieran más a menudo

Cómo obtener buenas respuestas

  • La pregunta «qué haría que dejara de venir» sirve de alerta temprana. Los datos de asistencia solo muestran que alguien se ha ido meses después de que tomara la decisión.
  • Envíela también a los socios que llevan unas semanas sin venir. Sus respuestas son las que más le conviene aprovechar.
  • Manténgala anónima. Los socios que ven al personal cada semana no pondrán su nombre en una queja sobre él.
  • Lea las respuestas según la frecuencia con la que vienen. Quien viene tres veces por semana y quien viene una vez al mes quieren que se arreglen cosas distintas.

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Lo que han dicho sobre nosotros

Una manager de marketing, un especialista HR y un director comercial comparten su experiencia con Survio.

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Melina D. Responsable de marketing

Soy capaz de preparar un cuestionario en un par de minutos. En calidad de especialista HR aprecio las extensas opciones de recolectar datos, el análisis automático de respuestas y presentación sinóptica de resultados en reportes.

Favio L. Especialista HR

Necesitamos saber cómo los clientes califican nuestros productos. Lo estamos logrando gracias a Survio. Utilizamos sobre todo funciones avanzadas para compartir, adaptar el cuestionario e integrarlo en nuestro workflow.

Armando C. Director comercial

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