Un minuto, con sinceridad

Para quién es

Cualquier empresa que quiera detectar problemas entre las grandes encuestas anuales.

Quién responde

Sus empleados, de forma anónima. Son cuatro preguntas que se responden en menos de un minuto, por eso siguen participando.

Qué verá

• Cómo va el trabajo ahora mismo, con una cifra que puede seguir mes a mes
• Si algo va por mal camino y dónde
• Lo que debería saber la dirección hoy, contado por los propios empleados

Cómo obtener buenas respuestas

• Una vez al mes, el mismo día y con el mismo enlace. Lo importante es la evolución, no un mes concreto.
• No añada nunca más preguntas. En cuanto tarda tres minutos, la gente deja de responder y se pierde la continuidad.
• Mantenga el anonimato y no desglose los resultados por equipo si los equipos son pequeños.
• Los resultados, la rotación y las bajas empeoran meses después de la causa. Así detectará la tendencia antes del desplome.