Su opinión sincera

Para quién es

Responsables de RR. HH. y de equipo que acaban de gastar presupuesto en una jornada fuera. Envíelo dos o tres días después, cuando se haya calmado el ambiente.

Quién responde

Todas las personas que asistieron, de forma anónima. Una escala con emojis, unas pocas casillas y un campo abierto.

Qué verá

• Si las personas salieron realmente más unidas, según sus respuestas y no según su impresión
• Qué parte funcionó y qué parte soportaron
• Quién pasó el día con su equipo y quién se relacionó con otras personas, que era el objetivo de la actividad
• Si quieren repetir lo mismo o prefieren algo completamente distinto

Cómo obtener buenas respuestas

• Manténgalo anónimo y dígalo claramente. Nadie escribe «Me sentí al margen» con su nombre.
• Espere dos o tres días. En el autobús de vuelta todo sigue pareciendo estupendo.
• Pregunte qué cambiarían, no qué les pareció. Nadie quiere poner nota a una jornada que organizaron sus compañeros.
• Fíjese en quienes respondan que pasaron todo el tiempo con su propio equipo. Ese es el resultado que el presupuesto debía corregir.