Biste li nas preporučili kao poslodavca?

Za koga je

Za ljudske resurse i upravu. Provodite ga svaka tri mjeseca, uvijek s istih pet pitanja, kako biste mogli pratiti promjene rezultata.

Tko odgovara

Svi u tvrtki, anonimno, za manje od minute.

Što ćete vidjeti

• eNPS rezultat, odnosno koliko bi ljudi preporučilo radno mjesto ovdje umanjeno za broj onih koji ga ne bi preporučili
• Koliko ljudi očekuje da će za godinu dana još raditi ovdje, što vas upozorava na moguće odlaske
• Glavni razlog rezultata, riječima samih ljudi
• Koja područja ljudi žele prva poboljšati

Kako dobiti dobre odgovore

• Provodite ga svaka tri mjeseca i nikad ne mijenjajte formulacije. Sam rezultat ne vrijedi ništa, a koristan je samo u usporedbi s prethodnim.
• Zadržite se na pet pitanja. Kratak upitnik svaka tri mjeseca bolji je od dugog koji jednom godišnje nitko ne ispuni do kraja.
• Neka bude anoniman i bez filtra po timu u malim tvrtkama. U timu od šest ljudi jedan padajući izbornik otkriva identitet svih.
• Ostavite eNPS bez prijevoda. To je naziv koji vaša uprava i sve usporedne vrijednosti za ljudske resurse već koriste.