2. U kojem ste timu?

Odaberite jedan odgovor

Marketing
Ljudski resursi
Proizvod
Prodaja
Korisnička podrška
Uprava
IT
Financije

3. Koliko dugo radite u [naziv tvrtke]?

Odaberite jedan odgovor

Manje od 6 mjeseci
6–12 mjeseci
1–2 godine
3–5 godina
5 ili više godina

4. Kako biste ocijenili [naziv tvrtke] kao poslodavca?

Odaberite jedan odgovor u svakom retku

Loše
U redu
Izvrsno

Jasna očekivanja

Loše
U redu
Izvrsno

Smislen posao

Loše
U redu
Izvrsno

Podnošljivo radno opterećenje

Loše
U redu
Izvrsno

Podrška tima

Loše
U redu
Izvrsno

Povjerenje u nadređenu osobu

Loše
U redu
Izvrsno

Jasna komunikacija

Loše
U redu
Izvrsno

Mogućnost napredovanja

Loše
U redu
Izvrsno

Priznanje

Loše
U redu
Izvrsno

5. Koje riječi opisuju kulturu Vašeg tima?

Odaberite najviše 3 odgovora

Puna podrške
Suradnička
Utemeljena na povjerenju
Inovativna
Natjecateljska
Hijerarhijska
Pod pritiskom

6. Koliko Vam je koristio posljednji razgovor o razvoju?

Odaberite jedan odgovor

Mnogo
Donekle
Vrlo malo
Nimalo
Nije ga bilo

7. Koju pogodnost najviše cijenite?

Odaberite jedan odgovor

Fleksibilno radno vrijeme
Rad na daljinu
Zdravstveno osiguranje
Podrška stručnom razvoju
Dodatni dani godišnjeg odmora

8. Koliko često završite radni tjedan s viškom energije?

Odaberite jedan odgovor

Nikada
Rijetko
Ponekad
Često
Uvijek

9. Koliko je vjerojatno da biste preporučili rad u tvrtki [naziv firme]?

Nimalo vjerojatno

Izuzetno vjerojatno

10. Koju bi jednu stvar trebalo promijeniti na poslu?

Svaka ideja i prijedlog su važni.

500

Povratne informacije o angažiranosti zaposlenika

Za koga je

Svaka tvrtka s više od nekoliko zaposlenika, jednom ili dvaput godišnje. Pokazuje bi li Vaši zaposlenici preporučili rad u toj tvrtki, mnogo prije nego što itko da otkaz.

Tko odgovara

Vaši zaposlenici, anonimno. Nijedan odgovor ne može se povezati s osobom.

Koristi predložak

Što ćete vidjeti

Jedan broj koji možete usporediti s prošlom godinom
Isti odgovori po timu i prema tome koliko dugo zaposlenici rade u tvrtki
Riječi koje su zaposlenici odabrali za kulturu, na popisu koji možete pročitati za minutu

Kako dobiti dobre odgovore

Najavite upitnik i recite tko će čitati odgovore. Ako to prešutite, odaziv će pasti.
Pošaljite ga jednom, s jednog mjesta. Nikada preko nadređene osobe njezinu timu.
Anonimnost nije postavka koju uključite, nego ovisi o tome kako prikupljate odgovore. Nemojte zasebno prikazivati timove s manje od pet zaposlenika. Ljudi će zaključiti tko je što rekao, a u sljedećem krugu neće odgovoriti.
U roku od dva tjedna javite što ćete poduzeti. Od onoga što ste učinili nakon prvog kruga u potpunosti ovisi sljedeći.

Što ljudi kažu o nama

Marketing menadžer, HR stručnjak i direktor prodaje dijele svoje iskustvo sa Surviom.

Izrada anketa je jednostavna i laka. Jednostavno za navigaciju kao kreator ankete, kao i kao ispitanik. Brzo stvaranje jedinstvenih anketa prilagođenih vašim i potrebama vaše tvrtke.

Linda W. Voditelj marketinga

Uspio sam dizajnirati više anketa u samo nekoliko minuta. Posebno sam uzbuđen zbog mogućnosti prikupljanja podataka, analize, izvještavanja i izvoza, što je ključno za moj uspjeh kao HR.

Liam J. Specijalist za ljudske resurse

Toplo preporučujem Survio jer je jednostavan za korištenje i profesionalan. Definitivno se isplati nadograditi besplatni račun kako biste dobili naprednije značajke i učinili ga integralnim dijelom vašeg radnog procesa.

Edward G. Direktor prodaje

To nije samo predložak. Dobit ćete cijelu platformu za ankete kako biste prikupili željene podatke i razumjeli ih.

Kreirajte svoju anketu sada

Kako je ovih dana na poslu?

2. U kojem ste timu?

3. Koliko dugo radite u [naziv tvrtke]?