- Proizvod
- Rješenja
Po ulozi
- Voditelj marketinga
- Službenik za ljudske resurse
- Specijalist za proizvode
- Agent za korisničku podršku
Pogledajte druge uloge
Po objektivu
Prikaži više slučajeva upotrebe
- Predlošci
- Resursi
Nadahnite se
- Zašto online ankete
- Studije slučaja
- Primjeri upotrebe
- Svjedočanstva
- Blog
- Cijene
- Kontaktirajte prodaju
- Jezici
Recite što mislite prije razgovora
Ovdje vas nitko ne ocjenjuje. Ovo je vaš doprinos razgovoru u [naziv tvrtke], izražen vašim riječima. Iskreno recite što je bilo dobro, a što nije. Trebat će vam manje od 3 minute.
Samoprocjena zaposlenika
Za koga je
Za ljudske potencijale i voditelje, kao zaposlenikov dio razgovora. Pošaljite ga tjedan dana prije razgovora.
Tko odgovara
Zaposlenik odgovara o sebi. Trebaju mu dvije minute i zna da će odgovore pročitati njegov voditelj.
Što ćete vidjeti
- Kako se zaposlenici ocjenjuju u istim stavkama u kojima ih ocjenjuje voditelj
- Je li im količina posla podnošljiva, bez okolišanja
- Što bi im najviše pomoglo, prema njihovu izboru, a ne vašoj pretpostavci
- Koju vještinu žele razviti i što žele postići sljedeće
Kako dobiti dobre odgovore
- Pošaljite ga tjedan dana prije razgovora, a ne večer prije. Ljudima treba večer da razmisle o posljednjih šest mjeseci.
- Jasno im recite da će odgovore pročitati njihov voditelj. Ako se pravite da neće, dobit ćete dotjeranu verziju bez sadržaja.
- Posebno pogledajte odgovor o količini posla. Netko tko je na izmaku snaga označit će to ovdje mnogo prije nego što to kaže naglas.
- U razgovoru se izravno pozovite na njihove odgovore. Ako nitko ne spomene samoprocjenu, sljedeće je godine više neće shvatiti ozbiljno.
Kategorije predložaka
Ocijenjeno kao izvrsno na 
Survio je softver za ankete za svakoga.
Predlošci anketa omogućuju brz i jednostavan početak. Prikupite povratne informacije bez napora.
Što ljudi kažu o nama
