Evaluarea unei persoane din echipa dumneavoastră

O evaluare structurată a unei persoane din echipa dumneavoastră pentru [perioadă]. În mare parte, doar alegeți răspunsuri; în două câmpuri scrieți cu propriile cuvinte. Trei minute.

1. Pe cine evaluați?

Prenume și nume.

500

2. Cum apreciați performanța persoanei evaluate?

3. Cât de bine se descurcă persoana evaluată în fiecare domeniu?

Selectați câte un răspuns pe fiecare rând

  • Nesatisfăcător
  • Acces
  • Foarte bine

Obiective și sarcini

  • Nesatisfăcător
  • Acces
  • Foarte bine

Calitatea muncii

  • Nesatisfăcător
  • Acces
  • Foarte bine

Termene-limită

  • Nesatisfăcător
  • Acces
  • Foarte bine

Munca în echipă

  • Nesatisfăcător
  • Acces
  • Foarte bine

Inițiativă

  • Nesatisfăcător
  • Acces
  • Foarte bine

Flexibilitate la schimbări

  • Nesatisfăcător
  • Acces
  • Foarte bine

4. La ce se pricepe cel mai bine persoana evaluată?

Un exemplu concret ajută mai mult decât o listă.

500

5. Poate persoana evaluată să preia mai multe responsabilități?

Selectați un răspuns

  • Încă nu
  • Peste aproximativ un an
  • Da, chiar acum
  • Este prea devreme pentru a spune

6. Ce ar ajuta cel mai mult persoana evaluată în perioada următoare?

Selectați cel mult 2 răspunsuri

  • Formare sau un curs
  • Mentorat
  • Obiective mai clare
  • Mai multă autonomie
  • Instrumente mai bune
  • Mai puține sarcini
  • Nimic, se descurcă bine

7. Unde poate progresa cel mai mult persoana evaluată?

Descrieți comportamentul, nu personalitatea.

500

Folosiți șablonul

Evaluarea performanței angajaților

Pentru cine este

Managerilor și echipelor de resurse umane care organizează o rundă de evaluări. Câte un formular pentru fiecare angajat, completat de managerul său.

Cine răspunde

Managerul, înainte de discuția de evaluare. Șapte întrebări, două minute.

Folosiți șablonul

Ce veți vedea

  • Cum este evaluată fiecare persoană după aceleași criterii, astfel încât să puteți compara corect întreaga echipă
  • Cine poate prelua mai multe responsabilități, exact ce trebuie să știți când planificați succesiunea
  • Ce ar ajuta cel mai mult fiecare persoană: formare, mentorat, alte sarcini, mai mult timp
  • La ce se pricepe fiecare și unde poate progresa, consemnate în scris, nu improvizate în timpul discuției

Cum obțineți răspunsuri bune

  • Completați formularul înainte de discuție, nu după. Completat ulterior, formularul doar consemnează ce s-a spus deja.
  • Cereți tuturor managerilor să folosească același formular în aceeași lună. Evaluările întinse pe un trimestru nu pot fi comparate.
  • Scrieți despre muncă, nu despre persoană. „Nu a respectat trei termene-limită” este util; „nu are motivație” nu este.
  • Comparați la nivelul întregii echipe răspunsurile despre preluarea mai multor responsabilități. Doar aici aflați cine poate avansa înainte ca cineva să demisioneze.

Survio este un software de chestionare pentru toată lumea.

Cu ajutorul modelelor noastre de chestionare, pregătirea chestionarelor va fi foarte ușoară. Colectați feedback fără efort și eficient.

Au spus despre noi

Manager de marketing, specialist HR și director de vânzări își împărtășesc experiența cu Survio.

Lucrul cu chestionarele în Survio este foarte ușor, atât pentru cei care creează chestionarele, cât și pentru respondenți. Acest lucru ne oferă suficiente informații despre piață și clienți pentru a ne orienta mai bine produsele.

Bogdana D. Manager de marketing

Pot să pregătesc chestionarul în câteva minute. În calitate de specialist în resurse umane, apreciez posibilitățile largi de colectare a datelor, analiza automată a răspunsurilor și afișarea clară a rezultatelor în rapoarte.

Dragomir V. Manager HR

Trebuie să știm cum evaluează clienții produsele noastre, iar Survio ne permite să facem acest lucru. Folosim în special funcții avansate pentru partajarea, personalizarea chestionarului și integrarea acestuia în fluxul nostru de lucru.

Nicolae R. Director de vânzări

Șablonul vine cu o platformă de chestionare online. Cu ajutorul acestuia puteți colecta și înțelege datele.

Creați un chestionar acum

Intrați în Survio

Conectare

Ați uitat parola?

Digicert

Începeți cu chestionarele acum!

  • Creați un chestionar Editor intuitiv de chestionare, 100+ modele de chestionare
  • Colectați răspunsuri Pentru dispozitivele mobile, colectarea răspunsurilor pe diferite canale, urmărirea identității
  • Analizați rezultatele Analiză rapidă și ușor de înțeles, rapoarte cu un singur clic
  • Treceți la Survio PRO Gestionarea utilizatorilor, dashboarduri personalizabile, integrări, API
  • GDPR
  • SSO
  • ISO 27001:2022

Get in touch with Sales team

Aveți o solicitare pentru o demonstrație, o ofertă personalizată sau orice altă întrebare comercială? Anunțați-ne și echipa noastră vă va răspunde prompt.

Acest formular este destinat solicitărilor de natură comercială pentru echipa noastră de vânzări.

Survio.com se angajează să vă protejeze și să vă respecte confidențialitatea și va folosi informațiile dvs. personale doar pentru a vă administra contul și a vă furniza produsele și serviciile solicitate. Din când în când, dorim să vă contactăm cu privire la produsele și serviciile noastre, precum și alte conținuturi care v-ar putea interesa. Dacă sunteți de acord să vă contactăm în acest scop, vă rugăm să bifați mai jos modul în care doriți să fiți contactat:
Vă puteți dezabona de la aceste comunicări oricând. Pentru mai multe informații despre modalitatea de dezabonare, practicile noastre de confidențialitate și angajamentul nostru de a vă proteja și respecta confidențialitatea, vă rugăm să consultați Politica de confidențialitate.
Dând clic pe trimiteți mai jos, vă exprimați consimțământul ca Survio.com să stocheze și să proceseze informațiile personale furnizate mai sus pentru a vă oferi conținutul solicitat.