1. Care este numele dumneavoastră complet?

500

2. Cum doriți să vă spunem?

Numele pe care îl doriți pe ecuson și în conversațiile online.

500

3. Unde să vă trimitem echipamentul?

Strada, numărul, localitatea și codul poștal. Lăsați necompletat dacă îl ridicați de la birou.

500

4. Care este numărul dumneavoastră de telefon?

Ca să vă putem contacta în prima dimineață.

500

5. Pe cine să sunăm în caz de urgență?

Numele, numărul de telefon și relația cu dumneavoastră.

500

6. Ce computer preferați?

Selectați un răspuns

Mac
Windows
Linux

7. De ce mai aveți nevoie la birou?

Selectați toate variantele potrivite

Monitor extern
Maus
Tastatură
Căști
Stație de andocare
Birou reglabil pentru lucru în picioare
Nimic în plus

8. De ce software sau instrumente aveți nevoie din prima zi?

500

9. Ce mărime purtați la tricou?

Pentru pachetul de bun venit.

10. Aveți alergii alimentare sau cerințe speciale privind alimentația?

Ca să pregătim mâncarea potrivită.

500

Formular de integrare pentru noii angajați

Pentru cine este

Echipele de resurse umane și administratorii de birou. Trimiteți-l în ziua semnării contractului, ca să comandați totul înainte de prima dimineață.

Cine răspunde

Noul dumneavoastră coleg, înainte să înceapă. Întrebări clare, trei minute, de pe telefon.

Folosiți șablonul

Ce veți vedea

Tot ce trebuie să comandați din timp, într-un singur loc: laptop, instrumente, birou, mărime
Unde să trimiteți echipamentul și ce număr de telefon să folosiți
O persoană de contact în caz de urgență, cerută o singură dată și corect
De ce are nevoie la birou, înainte să fie nevoit să ceară

Cum obțineți răspunsuri bune

Trimiteți-l în ziua semnării contractului. Dacă comandați laptopul în prima săptămână, noul coleg își petrece săptămâna privind cum lucrează ceilalți.
Explicați de ce cereți adresa de acasă și persoana de contact în caz de urgență. Oamenii sunt precauți înainte să aibă încredere într-un angajator nou.
Nu cereți date bancare, numere din acte sau alte date din documente. Acestea își au locul în sistemul dumneavoastră de resurse umane, nu într-un formular trimis printr-o legătură.
Folosiți același formular pentru toți. Când apar trei versiuni, cineva începe integrarea unui nou angajat fără computer.

Au spus despre noi

Manager de marketing, specialist HR și director de vânzări își împărtășesc experiența cu Survio.

Lucrul cu chestionarele în Survio este foarte ușor, atât pentru cei care creează chestionarele, cât și pentru respondenți. Acest lucru ne oferă suficiente informații despre piață și clienți pentru a ne orienta mai bine produsele.

Bogdana D. Manager de marketing

Pot să pregătesc chestionarul în câteva minute. În calitate de specialist în resurse umane, apreciez posibilitățile largi de colectare a datelor, analiza automată a răspunsurilor și afișarea clară a rezultatelor în rapoarte.

Dragomir V. Manager HR

Trebuie să știm cum evaluează clienții produsele noastre, iar Survio ne permite să facem acest lucru. Folosim în special funcții avansate pentru partajarea, personalizarea chestionarului și integrarea acestuia în fluxul nostru de lucru.

Nicolae R. Director de vânzări

Șablonul vine cu o platformă de chestionare online. Cu ajutorul acestuia puteți colecta și înțelege datele.

Creați un chestionar acum

Bun venit în echipă