2. Cu cine v-ați petrecut cea mai mare parte a timpului?

Selectați un răspuns

Cu colegii din echipa mea
Cu persoane cu care nu lucrez de obicei
Cu ambele grupuri
Mai mult pe cont propriu

3. Echipa a devenit mai unită?

Selectați un răspuns

Deloc
Puțin
Da, cu siguranță

4. Ce parte v-a plăcut cel mai mult?

Selectați cel mult 2 răspunsuri

Jocurile de echipă
Activitățile în aer liber
Programul de seară
Atelierul de creație
Discuțiile cu ceilalți
Niciuna

5. A fost ceva ce nu v-a plăcut?

Selectați cel mult 2 răspunsuri

Participarea forțată
Prea mult efort fizic
Durata prea mare
Nu cunoșteam persoanele de acolo
M-am simțit pe dinafară
Nimic, a fost bine

6. Dacă repetăm activitatea, ați participa?

Selectați un răspuns

Da, cu plăcere
Doar dacă va fi diferită
Aș prefera să lucrez
Nu

7. Ce ar trebui să facem diferit data viitoare?

500

Păreri despre consolidarea echipei

Pentru cine este

Echipele de resurse umane și coordonatorii de echipă care tocmai au cheltuit bugetul pe o ieșire de o zi. Trimiteți-l după două sau trei zile, când se mai domolește entuziasmul.

Cine răspunde

Toți cei care au participat, anonim. O scală cu fețe, câteva bife și o casetă cu răspuns liber.

Folosiți șablonul

Ce veți vedea

Dacă oamenii au devenit într-adevăr mai uniți, din răspunsurile lor, nu din impresia dumneavoastră
Ce parte le-a plăcut și ce parte au suportat
Cine și-a petrecut ziua cu propria echipă și cine a interacționat cu ceilalți, adică tocmai scopul activității
Dacă vor să repete aceeași activitate sau preferă ceva complet diferit

Cum obțineți răspunsuri bune

Păstrați răspunsurile anonime și spuneți clar acest lucru. Nimeni nu scrie „M-am simțit pe dinafară” sub propriul nume.
Așteptați două sau trei zile. În autobuz, la întoarcere, totul pare încă grozav.
Întrebați ce ar trebui schimbat, nu cum a fost. Nimeni nu vrea să dea o notă unei zile organizate de colegi.
Urmăriți cine răspunde că a rămas tot timpul cu propria echipă. Tocmai acest rezultat trebuia schimbat cu bugetul alocat.

Au spus despre noi

Manager de marketing, specialist HR și director de vânzări își împărtășesc experiența cu Survio.

Lucrul cu chestionarele în Survio este foarte ușor, atât pentru cei care creează chestionarele, cât și pentru respondenți. Acest lucru ne oferă suficiente informații despre piață și clienți pentru a ne orienta mai bine produsele.

Bogdana D. Manager de marketing

Pot să pregătesc chestionarul în câteva minute. În calitate de specialist în resurse umane, apreciez posibilitățile largi de colectare a datelor, analiza automată a răspunsurilor și afișarea clară a rezultatelor în rapoarte.

Dragomir V. Manager HR

Trebuie să știm cum evaluează clienții produsele noastre, iar Survio ne permite să facem acest lucru. Folosim în special funcții avansate pentru partajarea, personalizarea chestionarului și integrarea acestuia în fluxul nostru de lucru.

Nicolae R. Director de vânzări

Șablonul vine cu o platformă de chestionare online. Cu ajutorul acestuia puteți colecta și înțelege datele.

Creați un chestionar acum

Părerea dumneavoastră sinceră

2. Cu cine v-ați petrecut cea mai mare parte a timpului?

3. Echipa a devenit mai unită?

4. Ce parte v-a plăcut cel mai mult?

5. A fost ceva ce nu v-a plăcut?

6. Dacă repetăm activitatea, ați participa?

7. Ce ar trebui să facem diferit data viitoare?