Чи порадили б Ви нас як роботодавця?

Привіт 👋 Коротко розкажіть, як Вам працюється в компанії [компанія]. HR читає кожну відповідь, але не знає, яка з них Ваша. Це займе дві хвилини.

1. Наскільки ймовірно, що Ви скажете: «[компанія] — хороше місце для роботи»?

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

зовсім не ймовірно

Надзвичайно ймовірно

2. Яка головна причина Вашої оцінки?

500

3. Які напрями нам варто покращити?

Виберіть до 3 відповідей

  • Сама робота
  • Мій керівник
  • Моя команда
  • Зарплата й пільги
  • Робоче навантаження
  • Можливості для розвитку
  • Визнання
  • Комунікація

4. Наскільки ймовірно, що через рік Ви й далі працюватимете тут?

Виберіть одну відповідь

  • Точно ні
  • Скоріше ні
  • Важко сказати
  • Скоріше так
  • Точно так

5. Що допомогло б підвищити цю оцінку?

500

Використовуйте шаблон

Employee Net Promoter Score (eNPS)

Для кого

Відділ кадрів і керівництво. Проводьте щокварталу й завжди ставте ті самі п’ять запитань, щоб показник можна було порівнювати в часі.

Хто відповідає

Усі працівники компанії, анонімно й менш ніж за хвилину.

Використовуйте шаблон

Що Ви побачите

  • Показник eNPS: скільки людей порадили б тут працювати мінус ті, хто не порадив би
  • Скільки людей очікують, що й через рік працюватимуть тут, — це попередить Вас про можливі звільнення
  • Головну причину такої оцінки, словами самих людей
  • Що люди хочуть виправити насамперед

Як отримати хороші відповіді

  • Проводьте щокварталу й ніколи не змінюйте формулювання. Сам по собі показник нічого не вартий і корисний лише проти попереднього.
  • Залиште п’ять запитань. Коротка анкета щокварталу краща за довгу раз на рік, яку ніхто не заповнює до кінця.
  • У малих компаніях збирайте відповіді анонімно й не додавайте фільтр за командами. У команді із шести людей один випадний список розкриє кожного.
  • Залиште eNPS без перекладу. Цей термін уже використовують і Ваша рада директорів, і всі порівняльні дані у сфері роботи з персоналом.

Survio - це програмне забезпечення для опитувань для всіх.

<шаблони опитувань> роблять ваш початок швидким та плавним. Збирайте будь-які відгуки без зусиль.

Що кажуть люди про нас

Маркетинговий менеджер, HR-спеціаліст та директор з продажу діляться своїм досвідом використання Survio.

Створювати опитування просто і зрозуміло. Усе інтуїтивне як для творця, так і для респондента. Швидко створюйте унікальні опитування, адаптовані до ваших потреб і потреб компанії.

Наталія П. Маркетинговий менеджер

Я створив кілька опитувань всього за кілька хвилин. Особливо задоволений можливостями збору даних, аналізу, звітування та експорту, що критично для мого успіху як HR спеціаліста.

Михайло Д. HR-спеціаліст

Я настійно рекомендую Survio. Це зручний і професійний інструмент. Безумовно, варто оновити безкоштовний акаунт, щоб отримати більше розширених функцій і зробити його невід’ємною частиною робочого процесу.

Юрій Б. Директор з продажів

Це не просто <template>. Ви отримаєте всю платформу для <опитування>, щоб збирати необхідні дані та розуміти їх.

Створіть ваше опитування зараз

Введіть Survio

Логін

Забули пароль?

Digicert

Почніть опитування зараз!

  • Створіть опитування Легкий у використанні редактор опитувань, понад 100 готових шаблонів опитувань
  • Збирайте відповіді Мобільна зручність, омніканальний збір, відстеження ідентичності
  • Аналізуйте результати Швидка та всебічна аналітика, звіти в один клік
  • Залучайтеся з Survio Керування користувачами, інтегровані дашборди, інтеграції, API
  • GDPR
  • SSO
  • ISO 27001:2022

Get in touch with Sales team

Вас цікавить демо, індивідуальна комерційна пропозиція чи маєте інше питання для відділу продажів? Напишіть нам, і наша команда швидко звʼяжеться з вами.

Ця форма призначена для питань до нашого відділу продажів.

Survio.com дбає про захист і повагу до вашої конфіденційності та використовуватиме вашу особисту інформацію лише для адміністрування вашого облікового запису і надання запитуваних продуктів і послуг. Час від часу ми можемо звертатися до вас із інформацією про наші продукти, послуги чи інший контент, який може бути корисним для вас. Якщо ви погоджуєтесь отримувати таку інформацію, позначте, яким способом нам можна з вами зв’язатися:
Ви можете відмовитися від отримання цих повідомлень у будь-який час. Щоб дізнатися більше про відмову від розсилки, наші практики конфіденційності та нашу відданість захисту ваших персональних даних, ознайомтеся з нашою Політикою конфіденційності.
Натискаючи «Надіслати» нижче, ви даєте згоду на зберігання й обробку Survio.com ваших персональних даних, наданих вище, для надання запитуваної інформації.