- Продукт
- Рішення
За роллю
Подивіться інші ролі
За метою
Показати більше випадків використання
- Шаблони
- Ресурси
- Ціни
- Зв’язатися з продажами
- Мови
Що Вас турбує?
Привіт 👋 Йдеться про зміни: [зміна]. Чи готові до них люди? Ваші відповіді анонімні.
Оцінка готовності до змін
Для кого
Для будь-якої компанії, яка готується до великих змін: нової системи, структури, офісу чи способу роботи.
Хто відповідає
Ваші працівники, анонімно, до початку змін. Шість запитань.
Що Ви побачите
- Наскільки готовими почуваються люди в кожній команді
- Чого їм бракує і чого їм ніхто не дав
- Що перестане працювати після змін — зі слів людей, які виконують цю роботу
Як отримати хороші відповіді
- Розішліть анкету до початку змін, а не під час них. Потім вона стане лише місцем для скарг.
- Збережіть анонімність і прямо про це скажіть. Люди не скажуть своєму керівникові, що план не спрацює.
- Спершу самі подумки дайте відповідь на останнє запитання: перелік того, що перестане працювати, є лише в головах людей, які щодня виконують цю роботу.
- Поділіться тим, що Ви почули, до початку змін. Саме так анкета стає спільною роботою.
Категорії шаблонів
Оцінено як відмінно на 
Survio - це програмне забезпечення для опитувань для всіх.
<шаблони опитувань> роблять ваш початок швидким та плавним. Збирайте будь-які відгуки без зусиль.
Що кажуть люди про нас
