- Продукт
- Рішення
За роллю
Подивіться інші ролі
За метою
Показати більше випадків використання
- Шаблони
- Ресурси
- Ціни
- Зв’язатися з продажами
- Мови
Висловіть свою думку до розмови
Тут Вас ніхто не оцінює. Це Ваші думки, з якими Ви прийдете на розмову в [назва компанії]. Чесно розкажіть, що вдалося, а що ні. Це займе менш ніж 3 хвилини.
Самооцінювання працівника
Для кого
Для фахівців із персоналу та керівників — це частина працівника в оцінюванні. Надішліть її за тиждень до розмови.
Хто відповідає
Працівник відповідає про себе. Це займе дві хвилини, і він знає, що відповіді прочитає керівник.
Що Ви побачите
- Як працівники оцінюють себе за тими самими пунктами, за якими їх оцінює керівник
- Чи посильне їхнє навантаження — про це запитано прямо
- Що допомогло б їм найбільше — вони обирають самі, а не Ви здогадуєтеся
- Яку навичку вони хочуть розвинути й чого хочуть досягти далі
Як отримати хороші відповіді
- Надішліть анкету за тиждень до розмови, а не напередодні ввечері. Людям потрібен вечір, щоб обдумати останні шість місяців.
- Прямо скажіть, що відповіді прочитає їхній керівник. Якщо вдавати протилежне, Ви отримаєте добре відредаговане ніщо.
- Окремо перегляньте відповідь про навантаження. Людина на межі сил позначить це тут значно раніше, ніж скаже вголос.
- Під час розмови прямо посилайтеся на їхні відповіді. Якщо ніхто не згадує про самооцінювання, наступного року його вже не сприйматимуть серйозно.
Категорії шаблонів
Оцінено як відмінно на 
Survio - це програмне забезпечення для опитувань для всіх.
<шаблони опитувань> роблять ваш початок швидким та плавним. Збирайте будь-які відгуки без зусиль.
Що кажуть люди про нас
