- Продукт
- Рішення
За роллю
Подивіться інші ролі
За метою
Показати більше випадків використання
- Шаблони
- Ресурси
- Ціни
- Зв’язатися з продажами
- Мови
Перш ніж Ви підете.
Ви вирішили піти, і нам корисніше почути чесну відповідь, ніж ввічливу. Ваші відповіді отримає HR, а не Ваш керівник. Вони не вплинуть ані на рекомендацію про Вас, ані на остаточний розрахунок. Це займе менш ніж 2 хвилини.
Відгук працівника про добровільне звільнення
Для кого
Для будь-якого роботодавця, від якого йдуть працівники. Надсилайте всім, хто звільняється, а не лише тим, кого Ви хотіли втримати.
Хто відповідає
Працівник, який іде, протягом останнього тижня роботи. П’ять запитань, на які потрібна хвилина.
Що Ви побачите
- Справжню причину, чому працівник іде, окремо від відповіді з ввічливості
- Чи говорив працівник із кимось про те, що його непокоїло
- Що могло б переконати працівника залишитися
Як отримати хороші відповіді
- Надішліть анкету протягом останнього тижня, а не під час завершальної розмови. У формі люди відповідають інакше, ніж у розмові віч-на-віч.
- Надсилайте анкету від відділу кадрів, а не від керівника, від якого працівник іде.
- Спершу прочитайте відповідь на запитання «Чи говорили Ви з кимось?». Якщо людина рік мовчки терпіла те, що її непокоїло, проблема в процесах, а не в людях.
- Збирайте відповіді шість місяців, перш ніж робити висновки. Одна людина, яка пішла, — це окремий випадок, десять — уже закономірність.
Категорії шаблонів
Оцінено як відмінно на 
Survio - це програмне забезпечення для опитувань для всіх.
<шаблони опитувань> роблять ваш початок швидким та плавним. Збирайте будь-які відгуки без зусиль.
Що кажуть люди про нас
