- Продукт
- Рішення
За роллю
Подивіться інші ролі
За метою
Показати більше випадків використання
- Шаблони
- Ресурси
- Ціни
- Зв’язатися з продажами
- Мови
Скажіть керівництву
Йдеться про керівництво компанії «[компанія]» загалом, а не про Вашого безпосереднього керівника. Ми не запитуємо Вашого імені, а відповіді показуємо анонімно.
Відгук про ефективність керівництва
Для кого
Засновники, члени наглядових рад і вище керівництво, яким важливо знати, яка інформація до них не доходить. Проводьте опитування двічі на рік.
Хто відповідає
Усі працівники компанії, анонімно. Шість запитань, дві хвилини.
Що Ви побачите
- Як люди оцінюють напрямок, у яккому ведуть компанію
- Чи вірять вони, що погані новини справді доходять до керівництва, — це найважливіше запитання
- Якому підрозділу компанії люди довіряють найменше
- Чого бракує керівництву, за словами самих працівників
Як отримати хороші відповіді
- Проводьте опитування анонімно й не вказуйте підрозділи, за якими можна впізнати людину. У компанії з тридцяти працівників відповідь на запитання «У якому підрозділі Ви працюєте?» фактично розкриває ім’я.
- Надішліть опитування від нейтрального відправника. Якщо опитування про керівництво надходить від керівництва, Ви отримаєте відповіді, які воно хоче почути.
- Оприлюдніть результати, зокрема й незручні. Якщо Ви їх приховаєте, то лише підтвердите слова працівників.
- Протягом двох тижнів після завершення опитування скажіть, що Ви зміните. Мовчання після саме цього опитування зашкодить більше, ніж якби Ви його взагалі не проводили.
Категорії шаблонів
Оцінено як відмінно на 
Survio - це програмне забезпечення для опитувань для всіх.
<шаблони опитувань> роблять ваш початок швидким та плавним. Збирайте будь-які відгуки без зусиль.
Що кажуть люди про нас
