1. Які компанії спадають Вам на думку, коли йдеться про «[категорія]»?

Назвіть усі, які згадаєте.

500

2. Чи знали Ви про [компанія] до сьогодні?

Виберіть одну відповідь

Так, добре знаю
Так, доводилося чути
Не можу сказати напевно
Ні, ніколи

3. Наскільки ймовірно, що Ви розглядатимете [компанія]?

4. Де Вам траплялася [компанія]?

Виберіть одну або кілька відповідей

Пошуковик
Лінкедін
Статті чи публікації
Захід або конференція
Згадка від колеги
Лист або дзвінок від продавця
Ніде не траплялася

5. Як Ви сприймаєте [компанія]?

Виберіть одну відповідь

Негативно
Нейтрально
Позитивно
Важко сказати

6. Які слова у Вас викликає назва [компанія]?

Достатньо двох-трьох слів.

500

Впізнаваність B2B-бренду

Для кого

Для B2B-компаній, які проводять кампанії для бренду. Запустіть його перед кампанією та повторіть після неї з тим самим формулюванням.

Хто відповідає

Люди з галузі, якій Ви продаєте, зокрема ті, хто ніколи про Вас не чув. Дві хвилини, анонімно.

Використовуйте шаблон

Що Ви побачите

Які компанії першими спадають на думку у Вашій сфері, перш ніж Ви назвете свою
Скільки людей узагалі знали про Вас до сьогодні
Наскільки ймовірно, що наступного разу вони розглядатимуть Вас перед купівлею
Де їм траплялася Ваша компанія та які слова вона в них викликає

Як отримати хороші відповіді

Зверніться до людей поза Вашою базою. Ваші клієнти й читачі розсилки вже знають Вас, тому їхні відповіді нічого не покажуть.
Перше запитання має бути на початку й не містити назви Вашої компанії. Щойно з’явиться її назва, Ви вже не виміряєте впізнаваність без підказки.
До й після кампанії використовуйте те саме формулювання. Тут має значення лише різниця між двома результатами.
Залучайте людей із галузі, якій Ви справді продаєте. Впізнаваність серед тих, хто ніколи не купить, не варта витрат.

Що кажуть люди про нас

Маркетинговий менеджер, HR-спеціаліст та директор з продажу діляться своїм досвідом використання Survio.

Створювати опитування просто і зрозуміло. Усе інтуїтивне як для творця, так і для респондента. Швидко створюйте унікальні опитування, адаптовані до ваших потреб і потреб компанії.

Наталія П. Маркетинговий менеджер

Я створив кілька опитувань всього за кілька хвилин. Особливо задоволений можливостями збору даних, аналізу, звітування та експорту, що критично для мого успіху як HR спеціаліста.

Михайло Д. HR-спеціаліст

Я настійно рекомендую Survio. Це зручний і професійний інструмент. Безумовно, варто оновити безкоштовний акаунт, щоб отримати більше розширених функцій і зробити його невід’ємною частиною робочого процесу.

Юрій Б. Директор з продажів

Це не просто <template>. Ви отримаєте всю платформу для <опитування>, щоб збирати необхідні дані та розуміти їх.